富士フイルムビジネスイノベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全246件） 2ページ目

【良い点】
性別関係なくキャリアを築ける。ただし、経営レベルの女性役員はいないため、今後改善が必要な点となる。プライベートを尊重する風土があるため、急な退...続きを読む(全127文字)

【良い点】
営業の方は昔から女性が多いが、最近では開発の方でも女性が増えてきたと感じる。
仕事の内容は性別に関係なく、その人の得意とされるもの、もしくは対...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性管理職は比較的多い印象。育児休暇からの復職は周りを見る限り100%にちかい。時短勤務も出来るので、育児との両立はし易いと思う。フル在宅でき...続きを読む(全175文字)

【良い点】
育休などはとりやすいと聞く続きを読む(全19文字)

【良い点】
産休、育休をとっても、基本的に戻ってこれる。
時短の選択も可能。続きを読む(全38文字)

【良い点】
かなり働きやすい。性別関係なく接して貰える。育休なども取りやすく、最近では男性も取っている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
制度はいろいろそろっており、結婚や育児があっても長く勤務しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職期間があることで昇進や評価に影...続きを読む(全116文字)

【良い点】
性別を問わず働きたい、頑張りたい、と思えば働きやすい環境である。女性管理職も少なからずいるが、開発だと材料系や部門によるって感じ。
育休取得率...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休産休は当然取れます。保育園に受からない場合最大2年間育休とれます。ほとんどの部署に、育児をしながら営業活動してる女性の先輩がいるので、心強...続きを読む(全205文字)

【良い点】
リモートワークを使いやすいため子育て女性にとっては非常に助かる印象。
女性だから何か差別感があるかというと基本はない印象だが、ある意味業務に関...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性管理職も多い。
また産休復帰率は100%に近いと思う。
産休明けの配属先に関しても一定の条件はあるが人事と相談しながら進めれる。
女性は比...続きを読む(全251文字)

【良い点】
会社的に女性管理職を増やすなど、積極的に活躍の場を広げている。育休取得、復帰後の時短も問題なく取得できている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休や育休、生理休暇の制度は整っており働きやすいと感じる。女性でも優秀な方は多くいて、バリバリ働いている印象をうける。セクハラなどもないので安...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術職は女性社員が少ないが、ハラスメントなどには厳しい社風なので、性別で差別されることはない。逆に、女性の昇進を推し進めている印象はある。男性...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休や時短を活用している女性社員が多く、家庭がある女性にとっては働きやすい環境なのではないかと思われます。
特に女性だからといって差別されるよ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性活躍と言われる前から男女平等に同じレベルで仕事をしている。
女性だからといって軽視されるようなことは全くない。
女性管理職も増えてきている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男性でも育児休暇を取りやすい雰囲気になっていると思う。また、子供が小さい頃は勤務時間を調整できたり、在宅勤務できるような制度もあり申請すればよ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
比較的恵まれているように思います。生理休暇も取れます（私は有休で処理しますが）。
妊娠・出産後に復帰せず退職する人も中にはいますが、多くは一度...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休を取りづらいという空気はなく、時短勤務や育児理由の在宅勤務など育児へのサポート面は手厚く、出産を理由に退職すた女性の話は聞いたことが無い。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業を中心に正社員の皆さんは良い人で、女性でも大変働きやすい環境だと思う。（非正規社員でも意見を言いやすく風通しは〇）
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休等は男性でも取れるくらい、女性ならば当たり前のように取れます。
部署によるとおもいますが、元の部署で育休前と同じ仕事を継続するのも容易じゃ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
親会社の制度に準ずるため、育休制度もしっかりしており希望すれば取ることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてはある...続きを読む(全183文字)