富士フイルムビジネスイノベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全268件） 4ページ目

【良い点】
育休、産休といった諸々の制度やサポートは問題なく受けられる。また、制度の申請にたいして怪訝な顔をする人もいない。
女性マネージャーもおり、女性...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産前産後休暇・育児休暇・時短勤務・在宅勤務・妊活休業といった制度があり、子育てをしながら働く女性を支える風土があった。このため、出産を理由に退...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署によって差はあると思うが、全体的に女性がとても働きやすい環境だと思う。女性の幹部もたくさんいるし、一般社員の「産休/時短勤務」も普通。働き...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職比率をあげるということも明確にアナウンスされているので、同じような評価であれば、女性のほうが早期に任用されるのではないかと思います...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性はとても働きやすい会社。
時短や産休、育休制度も整っており、最近は男性でも1ヶ月など育休を取る人がいる。
休みは奨励され、メンバーもサポー...続きを読む(全288文字)

【良い点】
女性だからといってハンディキャップが生じるようなことは無いと思います。
正社員の女性は他の企業と比べると少ないような気がします。女性で活躍して...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女平等に出世できる制度。現在女性の役職登用を進めているようで、女性の方が出世しやすいように思います。出産育児の制度も整っており、出産を機に退...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性の管理職は同業他社に比べて多いと思います。グループ全体として女性社員の活躍等に関しての対応は早かったです。在籍当時においてはかなり働きやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性管理職の早期登用を進めており、若手女性は活躍出来る点は良い。お子さんがいる女性で管理職は少ないように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休、育休はみなさんとっている方が多い。
事務方にかつては復帰していたらしいが、スタッフ部門がパンパンのため無理やり営業に戻されている方も多い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
妊活、産休、育休、時短勤務と制度がしっかり整っています
みな制度を活用し復帰する方がほとんどです
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全211文字)

【良い点】
働きやすい環境だと思います。有給も自由なタイミングで取れて、時短で働かれている方も多いです。
女性の管理職もいるため、ロールモデルとなる存在も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手なだけあり、女性も働きやすく、産休育休も取りやすい職場でした。
産休育休を取っている正社員の方が多い。休んでいる間も派遣や契約社員で人員を...続きを読む(全166文字)

【良い点】
今ならば、女性というだけで優遇されるはず。セクハラパワハラには厳しいので
仕事はしやすい。
　営業も、女性の方が受け入れられやすいので今がチャ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
割合として女性の派遣社員が多く占めており、女性の管理職も他社より多いと感じました。そういうこともあり、部署や時期にもよりますが、残業も本人次第...続きを読む(全245文字)

【良い点】
女性であってもマネージャーになれるチャンス、体制が整っている。
実際にマネージャーになっている女性や出産、育休明けでもバリバリ働いてるママさん...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男性、女性関係なく平等に評価されている。
育児休暇も積極的に利用されている。
昇進も同じ基準で成果を出した人が評価されて昇進するので、やりがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の上司や、外国出身の上司もいました。女性とか外国人ということはあまり気にされていなくて、優秀な人は昇格できていたと思います。

産休・育休...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性は社員の方は結婚・出産等のライフイベントを経ても、育休・産休等の制度を使って長く勤められいる方が多くいました。
子育て中の方で子供の学校行...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の働きやすさは申し分ないと思います。逆に女性のほうが昇進等で優遇されていると感じています。産休前後においても、差別を受けたという話は聞いた...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休明けの女性はかなり復帰しているイメージです。出産をきっかけに退職する人はほとんどいないと思います。ただ事業部によって、産休後の働きやすさは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部門にもよるが最近では女性のリーダーが増えてきた気がする。
正社員は福利厚生がバッチリで産休育休が取得しやすい。
契約社員も正社員よりは水準が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
育児休業・時短勤務・在宅勤務制度が整っているため、出産後も働き続けられる環境。ただし、所属する職場の環境や体制、上司の考え方、周りの対応にもよ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に男女差別はない建前で、営業では男女関係なく数字の世界で評価されていた。私の在籍した部門では女性比率が高く常に２−３人が産休に入っていて...続きを読む(全201文字)