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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「男性だから」「女性だから」という理由でいい意味でも悪い意味でも区別がないので女性から見ても働きやすいのではと思います。育児休暇についても男...続きを読む(全342文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
「男性だから」「女性だから」という理由でいい意味でも悪い意味でも区別がないので女性から見ても働きやすいのではと思います。育児休暇についても男...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんとれるし、時短で働く人も多い。営業職は忙しく、時短は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が忙しすぎるの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
どの部署にも女性のリーダーや課長部長クラスの方がいたイメージ。女性だからという扱いは特にみたり受けたりしたことがない。お子様がいらっしゃる女...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
おそらく、本当に評価は平等に行われます。どうしても女性管理職が少ないため、女性は少し優遇される傾向にあります。それでも基本的にはフェアな評価...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性ばかりでワイワイやりやすいところと気を遣い合う雰囲気とはありました。社内は広くてきれいで大きなビルでした。社内食堂があっていろんなメニュ...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
契約社員には1年の産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻ってきたばかりの契約社員の方がなぜか契約打ち切りに...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
時短勤務などの制度が充実しており、女性の数こそ少ないが妊娠や出産などを経ても戻ってくる方が多いイメージ。育休などを終えてもキャリアアップはし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
出産・育児休暇、時短勤務等の制度が充実しており、女性にとっては働きやすい環境だと思われる。また、男性にとっても育児休暇でを1か月、2か月と取...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休後現場に戻ってくる人は少ないイメージ。
子育てしながらはきつい仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休を取ってる職員が多く、比較的取りやすい環境ではあると思った。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
育休から復帰したら、上限なしに在宅勤務が可能
周りも休むことに対して、気にしない風潮
子どもが中3まで時短勤務が可能続きを読む(全64文字)
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【良い点】
男女問わず管理職になることができる傾向にある点
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員の数が圧倒的に少ない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
普通に仕事をする上では男女による差はほとんどないと思う。むしろ女性に優しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の比率...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
男性目線になってしまうが以下の点で少なくとも働きにくいは無いのではと思う
- 時差出勤や早退が当たり前に利用されており、急病のお子さんを迎え...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
私の周りでは従業員は優しい方が多かった。業務量の調整や、業務の引き継ぎがされ、業務的にも雰囲気的にも育休は取りやすかった。私(男性)も1ヶ月...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
割と働きやすい雰囲気はあるし、男性より大事にされている。
妊娠中は時短出勤、産後も時短出勤、産休もある。
元の職種へ戻る女性も見かけるが、そ...続きを読む(全145文字)
【社員から聞いた】特に男女関係なく育休も推進されており、かつ首都圏勤務も多いことから、女性にとっても非常に働きやすい環境であると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性だからといって働きにくいことはまったくない。ただし研究開発職は8-9割が男性なのでその中で働く覚悟は必要。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。子供の体調不良などで急な休みを頂く事が多かったのですが、周りの方々の理解もありフォローしてもらう事もあって助かった。
子供...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
性別関係なくキャリアを築ける。ただし、経営レベルの女性役員はいないため、今後改善が必要な点となる。プライベートを尊重する風土があるため、急な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業の方は昔から女性が多いが、最近では開発の方でも女性が増えてきたと感じる。
仕事の内容は性別に関係なく、その人の得意とされるもの、もしくは...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性管理職は比較的多い印象。育児休暇からの復職は周りを見る限り100%にちかい。時短勤務も出来るので、育児との両立はし易いと思う。フル在宅で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
育休などはとりやすいと聞く続きを読む(全19文字)
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【良い点】
産休、育休をとっても、基本的に戻ってこれる。
時短の選択も可能。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
かなり働きやすい。性別関係なく接して貰える。育休なども取りやすく、最近では男性も取っている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
区役所業務を委託している会社としては全国トップを争うくらい仕組み化していると言われており、座学研修、OJT研修をもうけている。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
在籍時の時点では、ゴルフのプレーフィーなどカフェテリアプランの適用範囲が広めで、有意義な使い方ができた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最終製品の開発に携われること。世の中に自分が開発した製品がローンチされるタイミングの達成感はとても大きかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社当時に比べて有休は取得しやすい雰囲気が広がったと思う。有給取得を奨励する動きもあったし、有給取得の申請は気兼ねなくできた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分が所属する事業部の成長が見込めなくなってきて、仕事に情熱がそそげなくなった。製品開発そのものの規模感も小さくなり、面白みも失った。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力の複写機やプリンタに続く事業の柱が生まれず、オフィスプリンタの斜陽が著しい昨今、成長は望めない。自前の技術資...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
毎年上司と目標値のすり合わせが行える
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと上司とすり合わせたの目標値が評価結果に正しく反映され...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給取得率も高く、有休取得に関して特に理由を聞かれたりしないので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性登用を積極的に実施しており、やる気があれば希望が叶えられやすい。ただし、所属している部署や、上司の裁量の影響を受けやすいので配属先によっ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
今までの経験からすると女性にとって働きやすい職場と考えています。産休・育休も取得しやすく、時短勤務も相談すればできると思います。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全体的に女性は難易度の高い業務を任せられることは無いように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
難易度の低い業務によって意見を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署にもよるが、実績評価及び能力評価が男女平等にされるため女性の管理者も活躍している。
係長クラスも同様で一定数活躍している。
傾向としては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的、情勢も働きやすいと思います。
求められるものとしては、正直なところ仕事の結果がすべてだと思います。しっかりアウトプットは出さないとと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れている企業だと感じました。安心して働ける環境が整っています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性を積極的に登用する風潮があり、むしろ出世にはかなり有利
時短や産休育休、在宅ワークなど一通りの制度も揃っていて実際に使われているので子ど...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だからという差別は全くなし。女性でも管理職の人は全然いるし、給料にも全く差別がない。子育てしながらでも働きやすい。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,303人 |
| 売上高 | 4495億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜直樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6271-5111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
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