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株式会社ポンパドゥル

【笑顔と感動、美味しさを届ける】【23卒】ポンパドゥルの製造職の本選考体験記 No.28647(非公開/女性)(2022/6/9公開)

株式会社ポンパドゥルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ポンパドゥルのレポート

公開日:2022年6月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 製造職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ピーターパン

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンライン、最終選考は本社で対面面接だったが、アクリル板を挟んでの面接だった。

企業研究

ホームページ、インスタグラム、マイナビの情報を念入りに確認した。また、実際に店舗に行き、他のパン屋さんと差別化できる所、魅力を考えた。パンを購入して美味しさを言語化できるように準備も行った。実際の面接でも、なぜ他のパン屋さんではなくポンパドウルなのか、店舗見学をしたか、お気に入りのパンは何か、などを深掘りされたので、店舗見学をして他のパン屋さんにはない魅力を探ることと実際にパンを買って食べ、お気に入りのパンを見つけることはマストだと思う。その他にもYouTubeなどでポンパドウルが紹介されている動画を探して研究を行ったり、インスタグラムで新商品や最新の取り組みなどについて常にアンテナを貼っておくと良いと思う。

志望動機

私は御社で美味しいパンを通じて人々の健康を支え、幸せを届ける仕事がしたいです。幼い頃からお菓子作りが好きで、作ったお菓子を家族や友人と一緒に食べる時間が幸せです。また、「美味しい」と笑顔で喜んでもらえると嬉しく、「もっと喜ばせたい」「もっと美味しいものを作りたい」をという気持ちになりました。この経験から、自分が作ったもので多くの人に喜びや幸せを与えられる仕事がしたいと感じました。中でも御社を志望するのは、効率よりもおいしいパンを作ることを追求している会社だからです。1店舗1工房制で粉から生地を仕込む手作りにこだわったパン作りをしている御社であれば、お客様に多くの感動や幸せを提供できると考えています。また、ベッカーマイスター制度などの資格制度があり、働きながら技術を磨ける環境にも魅力を感じました。御社で製パンの技術を磨き、お客様に笑顔や感動を届けられるパン職人になりたいと考え、志望しました。

インターン

実施時期
2021年11月 上旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社に興味を持った理由/製造の仕事に向いていると思うのはどういう点ですか/あなたの好きな食べ物について、それを好きになったエピソードを教えてください。

ESの提出方法

ナビサイトのOpen ESで提出

ESの形式

Open ES

ESを書くときに注意したこと

読んでもらうために出だしがインパクトあるように意識した。

ES対策で行ったこと

キャリアセンターの先生に添削をお願いし、自分が元々書いたものをどんどん改善していった。他の企業のESの構成を参考にして考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室→面接→ズームを退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

常に笑顔で話すことが大切だと思う。緊張感を持つことも大切だと思うが、自然に会話することを意識しながら取り組めたので評価されたのだと思う。

面接の雰囲気

第一印象から優しい印象をうけた。面接中にむせてしまったときに、お水を飲ませて下さり、とても優しかった。

面接後のフィードバック

パン製造職に対する熱意を感じた
仕事について的を得た理解をされていると感じた
コミュニケーションを円滑に取れる方だと感じた、自然体で穏やかな印象に好感をもてた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

店舗に行った感想を教えてください

店舗を見学して思ったことは、とにかく商品数が多く、パンを選んでいる時間が楽しいということです。ベーシックなパンから、甘いパン、ご飯系のパンまで多種多様なパンが並んでおり、どれを買おうかワクワクしました。御社は常にお客様にパンを選ぶ楽しみや行くたびに新しいパンに出会える喜びを提供されているのだと感じました。また、店舗内に「焼き上がり時刻表」があり、お客様に焼きたての美味しさを届ける為の工夫をされているところにも魅力を感じ、美味しいパンをお客様に届けたいという思いをもっている会社だということが分かりました。店員さんも目を見て笑顔で接客をしてくださり、パンの美味しさだけでなく、ホスピタリティの高さを感じました。

ポンパドウルで好きなパンはなにか

フランスあんぱんと「拓く」の食パンが好きです。フランスあんぱんはインターンシップに参加した際に初めて頂きました。フランスパンとあんぱんというベーシックな2つを掛け合わせるとこんなにも美味しくなるのか!と感動したのを覚えています。トースターで軽く温めて食べると外側がパリッとして、さらに美味しく食べられるので好きです。また拓くの食パンはインターンシップのお土産で頂いた際に初めて食べました。中はもっちり、ふわふわしており、耳は硬めなところがお気に入りで、温めず、何も乗せず、そのまま食べるのが大好きです。御社は食パンのラインナップが豊富なので、他の食パンも食べて、お気に入りを増やしていきたいと思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
横浜元町本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

常に笑顔で話すこと、焦っても表に出さずに自信をもって発言することが大切だと思う。最終面接なので本気度をアピールすると良い。

面接の雰囲気

第一印象は厳しめなイメージがあったが、話していくうちに慣れた。面接というよりは雑談のような感じだったので怖くはなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

長所をどう生かせるか

常に周りをみて自分のやるべきこと、何ができるかを考えて行動できるところが私の長所です。大学ではスイーツの商品開発の授業で7人でクッキーの商品開発に取り組みました。リーダーではありませんでしたが、グループでの活動が円滑に進むように常に周りをみて行動することを意識しました。ミーティングでリーダーが意見を求めた際には自分が1番に意見を言い、その後に他のメンバーに話を振ったり、解釈のズレが生じないようこまめに決定事項や方向性についての確認をとることを意識していました。このような私の常に周りを見て考えて行動できるところは、チームワーク、コミュニケーションが大切な製造の現場でも生かしていけると考えています。

将来どんな仕事がしたいか

入社してから3年間は、仕込みから分割ら成形、焼成までの一連の流れを取得できるように努力していきます。その為に、入社してから、目の前の仕事に一生懸命取り組み、技術を向上させたいです。また、5年目では、ベッカーマイスターチャレンジ制度に挑戦して、技術を磨きながら商品開発にもチャレンジしたいです。初級、中級、上級、と取得できるよう、研修を積極的に受けたり、自主的に勉強するなど、コツコツと地道に努力していきます。10年目には、製造チーフとして現場をまとめられるような存在になりたいです。後輩を指導したり、ヒット商品の開発などにも取り組みたいです。製造のスペシャリストとして活躍できるよう頑張っていきたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定承諾した会社の方が将来性があると感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

10人ほど

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定を頂いたあと、3日ほど考えてからメールで辞退の連絡をした。すぐに了承してくださったので良かった。

内定に必要なことは何だと思うか

業界と企業の理解が最重要だと思う。なぜパン業界なのか、なぜこの会社なのかを明確化しておくことで面接の際に自信を持って答えることができると思う。また、パン屋さんなので元気の良さも大切だと感じた。緊張をしていても常に笑顔でハキハキと話すことが良い評価にも繋がると思う。学歴はほとんど重視していないと思うので、とにかく会社に対しての思いの強さ、パンに対する思いの強さをアピールしていくこと内定する為に大切だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかりと持っているかどうかだと思う。自己分析をしっかりできている人は、自分がやりたいこととその理由がはっきりとしているので面接官にも伝わりやすいと思う。逆にやりたいことが曖昧だと、内定は出ないと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

他の企業との違い、魅力などをかなり深掘りされたので、よく調べることが大切です。ポンパドウルだけではなく、他のパン屋さんの店舗にも行って、店内の雰囲気、商品、価格帯、パンの味などをリサーチすることが重要だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定を頂いた時に面接官からコメントを頂いた

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ポンパドゥルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ポンパドゥル
フリガナ ポンパドゥル
設立日 1969年11月
資本金 1000万円
従業員数 586人
決算月 7月
代表者 三藤貴史
本社所在地 〒231-0861 神奈川県横浜市中区元町4丁目158番地の1
電話番号 045-662-4180
URL https://www.pompadour.co.jp/
NOKIZAL ID: 1864312

ポンパドゥルの 選考対策

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