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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【16卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.1641(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験。300
A.
【効率よく粘り強く学業に取り組んだ経験】私はプラスαの能力がある学生を募集する入試で、全国最難関私立高校に入学した。中学では常に1位の成績を収めていた私だったが、高校入学後の最初のテストは下位5%。まさに「井の中の蛙」であった状況に絶望した。しかし、今の自分に出来る最大限の努力でどれだけ対抗できるか挑戦してみようと視点を切り替えた。そしてラグビー部の厳しい練習と両立させながら、その日の授業内容をその日に理解し、テスト1ヶ月半前から勉強に取り組む姿勢を3年間継続した。その結果上位5%の成績を収めることができた。この経験から、どんな困難に陥っても出来る努力を怠らない姿勢を大切にしている。 続きを読む
Q. 他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。300
A.
集団授業の塾講師として大学3年の時に担当した校舎には、講師によって生徒の態度にばらつきがあるという問題があった。私は最も講師期間が長かった経験を活かしこの問題に中心となって取り組んだ。具体的には、1つの授業に1、2人の講師をアシスタントとして配置する提案をした。講師の間で各々の授業を見せ合うことでそれぞれの問題や良い点がわかるからだ。まず私の授業を見せることでこの提案の賛同を得た。また毎回の授業後に気づきを共有する場を設け、生徒の成長という共通の目的意識を持つことを徹底した。結果、問題を改善できた。私は一連の取り組みの中で、培った経験を活かし行動と熱意で引っ張るリーダーシップを発揮した。 続きを読む
Q. 自ら学び考え、行動した経験。300
A.
【塾講師として生徒の成長に貢献したこと】大学2年時に担当したクラスには授業に対する意欲が低いという問題があった。そこで「生徒を知る」ことを意識し、さらに自分の学生であるという立場や培った経験を活かし、生徒の立場に立って考えた。まず「人として魅力的な先生」を目指した。ここでは、生徒一人ひとりの個性に苦労したが、対話を重ね、共通点を見つけながら話を引き出すことを意識した。次に、授業形式を工夫し「わかる、楽しい授業」を展開した。結果、授業への意欲が変わった。その後、なかなか学力が向上しない生徒もいたが、一人ひとりの学習での課題に向き合うことで、担当教科でクラス平均偏差値5アップを達成できた。 続きを読む
Q. 異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。300
A.
【高校ラグビー部での経験】私は埼玉選抜の実績があり、高校1年からレギュラで活躍したが、3年の時、度重なる怪我の影響でスタメン落ちを経験した。当初この状況を受け入れられなかった。しかしこの立場になってベンチメンバーやマネージャーと関わる中で、スタメンとしてチームに貢献することが全てではなく、チームに自分がどう貢献していくかが大切であることに気づいた。そこで、試合や練習を外から見る立場だからこそできるアドバイスを行い、チームの問題を見つけ改善策を提案する役割を全うした。結果、創部2度目のベスト8に貢献できた。この経験から、組織において「今の自分に何ができるか」考え行動する大切さに気づいた。 続きを読む
Q. 志望動機
A.
私は【自分という人間を活かし、人や組織を支える仕事】がしたい。この想いは塾講師として生徒の成長をサポートできた経験に起因する。この想いから、人や組織に安心を届け、挑戦を支えることができる損害保険の仕事に関心を抱いている。貴社は社員の方々の【仕事への誇り】に惹かれ、志望している。そんな社員の方々が働く環境で、高め合い協力し合って、人や組織を支えていきたいと考えている。 続きを読む
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三井住友海上火災保険株式会社のES

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過
Q. AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。
A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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