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三井住友海上火災保険株式会社

【新たな挑戦を安心サポート】【21卒】 三井住友海上火災保険 MSインターンシップ Premiumの通過ES(エントリーシート) No.33989(慶應義塾大学/女性)(2020/6/19公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2020年6月19日

21卒 インターンES

MSインターンシップ Premium
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
当社を志望する理由を教えてください。

A.
保険を通じて人々の新たな挑戦をサポートしたいからです。 私は留学中、当時未経験だったスキーや、比較的治安の悪い発展途上国への旅行など、様々な 新しいことに挑戦しました。怪我を負うリスクや犯罪に巻き込まれるリスクにも関わらず、こうして新しいことに挑戦できたのは、もしもの時にサポートしてくれる海外旅行保険の存在が背中を押してくれたからだと実感しており、「安心感」という内面的な価値を提供できる保険事業を通して、人々の新たな挑戦を支援したいと考えるようになりました。 アルバイトで培った自身の「関係構築力」という強みを活かして、仲間やクライアントとの信頼関係を築き、売上等の結果に繋げることで、この目標を達成できると考えており、インターンシップを通じて、貴社の営業部門で活躍する自身のイメージを確立したいと考えています。 続きを読む

Q.
あなたが過去に、真剣に何かに向き合い乗り越えた経験について教えてください。

A.
4ヶ月前、バイト先のアパレル企業が他社に買収され、売上が増加しなければ閉店になると告げられました。私は、①バイトの意欲の低さ ②毎年減少傾向にある売上、という二つの問題を解決したことで、絶望感が漂っていた店を立て直しました。 まず、危機感の無いバイト仲間に「売上を通して店に貢献したい」という想いを持ってもらうには、店への愛着が重要だと考え、イベントや食事を通して従業員同士の繋がりを強化しました。 次に、多様な販促活動にも関わらず毎年減少する売上を増加させるには、接客の改善が必要だと考え、より高価格な他社ブランドを調査したところ、顧客に手書きのお礼状を出していることが分かりました。上司を説得し、従来の印刷の葉書を「手書き」に変更すると、顧客の再来率が上がり、先月は売上前年比約120%を達成できました。この結果従業員全体に自信と希望が生まれ、明るく一生懸命な会社を取り戻すことができました。 続きを読む
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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,093人
売上高 3兆8859億3500万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 812万1000円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

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