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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【新たな挑戦を安心サポート】【21卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.33989(慶應義塾大学/女性)(2020/6/19公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月19日

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
当社を志望する理由を教えてください。

A.
保険を通じて人々の新たな挑戦をサポートしたいからです。 私は留学中、当時未経験だったスキーや、比較的治安の悪い発展途上国への旅行など、様々な 新しいことに挑戦しました。怪我を負うリスクや犯罪に巻き込まれるリスクにも関わらず、こうして新しいことに挑戦できたのは、もしもの時にサポートしてくれる海外旅行保険の存在が背中を押してくれたからだと実感しており、「安心感」という内面的な価値を提供できる保険事業を通して、人々の新たな挑戦を支援したいと考えるようになりました。 アルバイトで培った自身の「関係構築力」という強みを活かして、仲間やクライアントとの信頼関係を築き、売上等の結果に繋げることで、この目標を達成できると考えており、インターンシップを通じて、貴社の営業部門で活躍する自身のイメージを確立したいと考えています。 続きを読む

Q.
あなたが過去に、真剣に何かに向き合い乗り越えた経験について教えてください。

A.
4ヶ月前、バイト先のアパレル企業が他社に買収され、売上が増加しなければ閉店になると告げられました。私は、①バイトの意欲の低さ ②毎年減少傾向にある売上、という二つの問題を解決したことで、絶望感が漂っていた店を立て直しました。 まず、危機感の無いバイト仲間に「売上を通して店に貢献したい」という想いを持ってもらうには、店への愛着が重要だと考え、イベントや食事を通して従業員同士の繋がりを強化しました。 次に、多様な販促活動にも関わらず毎年減少する売上を増加させるには、接客の改善が必要だと考え、より高価格な他社ブランドを調査したところ、顧客に手書きのお礼状を出していることが分かりました。上司を説得し、従来の印刷の葉書を「手書き」に変更すると、顧客の再来率が上がり、先月は売上前年比約120%を達成できました。この結果従業員全体に自信と希望が生まれ、明るく一生懸命な会社を取り戻すことができました。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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