22卒 本選考ES
総合コース(地域型)
22卒 | 関西学院大学 | 女性
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Q.
学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。
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A.
アルバイト先のファストフード店で、時間帯責任者として1時間の売上目標20万円を達成したことです。 同店では、迅速な商品提供の欠如により売上が伸び悩んでいました。 その原因が、①新人のミスの頻発②スピードに対する意識の低さだと業務の中で認識したため、それぞれに施策を講じました。 ①新人をミスの発生しにくい適切な役割に配置するために、習熟度の観察に加え、得意不得意を聞き出し、リスト化しました。また、担当の教育係を近くに配置、手一杯な際は私がすぐにフォローに入り、サポートを徹底しました。 ②タイムの可視化、意識付けのために、毎回目標タイムを掲示しました。そして30分ごとに印刷されるタイムレポートの結果を、その場で全員に報告＋献身的なフィードバックを行いました。また、先輩方に協力を仰ぎ、私の目が届かない部分のフィードバックの手助けをしていただきました。 結果、念願の売上目標を達成できました。 続きを読む
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Q.
現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。
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A.
「マネージャーは座っているだけでいい。」そう言われているのが悔しく、高校時代〇〇部のマネージャーとして、選手の力になるマネージャーを目指し、先輩の引退後、在り方を一新した経験です。 例えば、活気がないと注意される選手を見て、今までしていなかったマネージャーも練習中に声を出す、ということを始めました。雨の次の日は、選手が水溜まりの水を、スポンジで抜いてから練習を始めていました。そこで私は、雨の次の日、後輩マネージャーと1時間前に来て、水抜きを行い練習時間のロスを無くしました。技術面でも貢献したく、スコアを取ることに加え、コース別の得点率、サーブ率を掲示しました。 選手から、ありがとうと言われることは、多くはありませんでしたが、見返りではなく、選手の力になるために見えない行動も怠りませんでした。 引退の際、「〇〇がいたからここまでこれた。ありがとう。」と声をかけていただきました。 続きを読む
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Q.
将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか教えてください。
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A.
人のために挑戦し続け、自身が商品の付加価値となるような社会人になりたいです。 無形商品を扱う保険業界では、「あなたなら任せたい。」と商品の付加価値になる人間力を養うことが、自己成長と、貴社への最大の貢献になると考えます。 そのために、営業部門で、人のために挑戦できる強みを活かし、お客様にとっての最善のために挑戦し続けたいです。また、アルバイトで培った巻き込み力を活かし、代理店を巻き込みながら二人三脚で成果を出すために努力することで、お客様に求められる人間力を養えると考えます。 また、貴社の多彩なチャレンジフィールドと人財育成制度を通して、さらに自らの理想像を実現出来ると確信しています。 続きを読む
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