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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【22卒】 三井住友海上火災保険 グローバルコースの通過ES(エントリーシート) No.50443(東京外国語大学/男性)(2021/6/15公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年6月15日

22卒 本選考ES

グローバルコース
22卒 | 東京外国語大学 | 男性
Q. 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A.
学園祭の〇〇劇で主役を務め、劇を成功に導いたことです。この劇は学科の同級生○名と行いましたが、半強制参加の為、成員間で熱量の差があり、組織の一体感が欠けていました。主役として危機意識を持ち、進んで課題解決に取り組みました。まず、やる気の差が見られた演者○名と個別面談を行い、演技が分からない故に練習をつまらなく感じていることに気が付きました。この課題を基に熟考した結果、演劇初心者である私1人の力では困難と感じ、演劇経験のある留学生を練習に招き、基礎から演技指導を依頼しました。依頼後には、各自の性格に合った指導をしてもらう為、仲間の特徴を詳細に伝え、指導しやすい環境を作りました。その後、仲間から練習に対して満足する声が上がるとともに、学科全体の士気向上につながり、結束力が強まった結果、劇は成功しました。この経験から、根本的な問題の明確化が、状況を一新できることを実感しました。 続きを読む
Q. 現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。(400字以内)
A.
勤め先の塾の退職率を0にしました。その塾で働く中で、アルバイト講師が続々と退職していました。原因を追及したところ、社員の方との間で生徒について情報共有がなされず、講師が指導の方向性に悩んでいたことが大きな要因であると考えました。〇〇を担っていた私は、課題解決と労働環境の改善を目的として、授業後に授業の様子を社員の方に伝える「報告制度」を提案しました。この制度は、私が指導の幅を広げる目的で始めた他塾の成功体験から着想を得ました。そこで、指導法で悩んでいた講師○人を巻き込み、提案を重ねました。社員の方に提案した際には、業務量の増加から反対されることもありましたが、改善の必要性を訴え 、実行に移しました。その案が奏功し、実行後、現在までの一年間は退職者がおらず、当塾の課題解決に貢献しました。この経験から、課題には直接アプローチするだけでなく、過去の成功体験を活用し、解決できることを学びました。 続きを読む
Q. 将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか教えてください。(300字以内)
A.
世界中の人や企業の挑戦を支える社会人になりたいです。留学中、財布の盗難に遭い、思わぬリスクに遭遇しうるということを、自らも保険を利用したことで実感しました。その後、リスクを恐れ、行動範囲を狭めてしまう経験をしました。そこで、いつ起こるかわからないリスクを取り除き、人々や企業の挑戦を支えたいと考えるようになりました。私は挑戦を後押しするにはお客様に真摯に向き合い、最適な商品を届けることが必要だと考えています。インターンシップやOB訪問を通してお会いした社員の方が心温かく誠実な方が多いと感じました。そのような環境下で社員の方を模範とし、お客様に一番近い営業職に携わり、冒頭の想いを実現したいです。 続きを読む
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三井住友海上火災保険株式会社のES

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過
Q. AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。
A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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