【挑戦と成長の軌跡】【16卒】 三井住友海上火災保険 総合コースの通過ES(エントリーシート) No.5251（慶應義塾大学/男性）（2015/12/21公開）

私は大学受験のための塾で、生徒面談を通して進路指導をするアルバイトをしています。１年目の時、担当生徒の一人から、「担当を変えてほしい」と言われました。その原因は、私が業務に追われ、生徒の対応が十分にできていなかったことでした。そこで私は、常に相手の立場に立つということを心がけました。自己満足にならないよう生徒には何が必要か常に考えるようにし、「なぜ大学に行くのか」という観点から一緒に見つめ直しました。真摯に向き合った結果、受験が終わったあと生徒だけでなく保護者からも感謝の言葉をいただきました。この取組みを３年間行い、１００人以上の生徒と信頼関係を築いてきました。 続きを読む

私は、「アルバイトに対する思い」に異なる価値観を感じました。私はアルバイトを初めて１年目の時、アルバイトは責任のないものと考えていました。しかし、先輩に自分の時間を犠牲にして、生徒とともに苦しみ、生徒とともに喜ぶ先輩を見て私もその先輩に憧れを抱くようになりました。生徒が自分に今までありがとうございましたと言ってきたとき私は「本当に満足いくサービスが生徒に対して出来たのか？」と思い、その時は責任感をもたず、何事にも受け身で臨んでいた自分を見つめ直していくことを決意しました。その後は、その先輩に少しでも近づけるようにがむしゃらに頑張ることを心がけるようにし、価値観を変えていきました。 続きを読む

私が面談を行っていて感じた課題は、「生徒の受験勉強に取り組む時期が遅いこと」でした。最低でも高校２年生の夏から始めるべきである受験勉強を私達の指導不足のため、冬になっても行わない生徒が多くいました。このまま面談をするだけでは生徒を変えることが出来ないと思い、私はこの塾で今まで取り組まれたことのない「UNIVERSITY　LIVE」という企画を立案しました。この企画は、学年が上がる直前に今年度の大学入試問題を実際に解かせることで今の実力を知り、学習意欲を高めてもらおうという狙いです。また、その問題の解説を講師陣に依頼し、合格するために必要な勉強や問題の見方を生徒に伝えてもらうように工夫しました。 続きを読む

私はテニスサークルの代表として約７０人の部員を統率していました。サークルの問題として挙げられたのは、テニスの楽しさを初心者に伝えることが出来なかったことによる、初心者の練習参加率の低さでした。そこで初心者にテニスの楽しさを伝えるために初心者限定のテニス大会を幹部と共に企画しました。他のサークルにも積極的に声をかけ、８サークルで６０人規模の大会を協力して企画、運営することに努めました。他のサークルの方と信頼関係を築くのは大変でしたが、サークルに対する悩み、希望を聞くことを心がけ信頼関係を築きました。この結果、テニスの楽しさを知ってもらい、初心者の練習参加率を改善することが出来ました。 続きを読む

私が損害保険業界を志望したのは、日々の中に潜んでいるリスクに対応することで人々に安心を提供することが出来、また企業の事業におけるリスクを支え、企業が力を発揮できる環境を整えることができることに魅力を感じたからです。中でも御社は海外進出にも積極的であり、幅広いフィールドで働くことで世界という観点まで視野を広げ、自分の可能性を最大限に引き出してくれると感じたので志望致しました。 続きを読む