22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
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Q.
学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）
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A.
25名が働く〇〇での広報としての経験です。より多くの生徒に「英語を学ぶ楽しさを実感してもらい、未来に羽ばたく国際人になってほしい」という想いから、新規生徒の体験申込数の増加と入学率の増加を目標に募集活動をしました。私は他スタッフの募集活動の手段と質を課題に感じました。そこで私は既存の生徒対応を充実させ、SNSなどの口コミで入会者を増加させる方法を提案しました。匿名で改善点を投稿できるアプリを使用し、親御さんや生徒からの意見を常に取り入れるように意識しました。また、講師の先生方や親御さんに協力してもらいSNSで行事や日常の様子を位置情報をつけて親御さんに投稿していただくことで〇〇を知らない人の興味を惹きました。結果的に4ヶ月間で入学率を前年＋20％増加させることができました。この経験から、顧客の真のニーズを読み取り、周りを巻き込んで行動に移す重要さを学びました。 続きを読む
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Q.
将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか教えてください。（300字以内）
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A.
私が将来なりたい社会人像は「より多くの人に感謝されるようなことを行う人」「多様な人と関わるビジネスを通して世界を豊かにする人」です。海外旅行や留学の経験から、今まで私の生活に関わってきた世界中の人に仕事を通して恩返しがしたいと考えています。その上で正解のない挑戦をすることが常に必要であると考えています。私はこれまで部活・留学・アルバイトなど、自分の身の丈よりも大きいところへ事あるごとにチャレンジしてきました。そこで困難を乗り越えるたびに人として一回り大きくなっていると自負しております。貴社の一員として常にチャレンジ精神を持ち、どんな困難に当たっても成長し続けたいと思っています。 続きを読む
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Q.
現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）
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A.
25名が働くインターナショナルスクールで、広報のリーダーとして入学者数を増やすために自ら考え、行動しました。より多くの生徒に「英語を学ぶ楽しさを実感してもらい、未来に羽ばたく国際人になってほしい」という想いから、新規生徒の体験申込数の増加と入学率の増加を目標に募集活動をしました。私は他スタッフの日々の募集活動の手段とその質を課題に感じました。そこで私は既存の生徒対応を充実させ、SNSなどの口コミで入会者を増加させる方法を提案しました。匿名で改善点を投稿できるアプリを使用し、親御さんや生徒からの意見を常に取り入れるように意識しました。また、SNSで行事や日常の様子を位置情報をつけて親御さんに投稿していただくことで興味を惹きました。結果的に4ヶ月間で入学率を前年＋20％増加させることができました。この経験から、顧客の真のニーズを読み取り、周りを巻き込みながら行動に移す重要さを学びました。 続きを読む
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Q.
特技と趣味を教えてください
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A.
趣味：祖父に譲ってもらったフィルムカメラ・海外旅行 特技：ダンス・チアリーディング 続きを読む
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