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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【信頼と共感の営業術】【22卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.55226(名古屋大学/女性)(2021/8/2公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月2日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 名古屋大学 | 女性

Q.
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。(400字)

A.
私が最も力を入れて取り組んだことは、飲食店でのアルバイトです。オープニングスタッフとして始め、スタッフ同士仲が良く、最初は働くことを楽しいと感じていました。しかし、その頃のメンバーは大学卒業と同時に辞めていき、楽しさを忘れ、仕事を苦痛に感じることが増えていきました。そこで、また楽しく働きたいと思い、新しく入ってきたメンバーに自ら話しかけました。中には、外国人の方ややる気の見られない方もいましたが、どんな人にも平等に接することを心掛けました。最初は「お皿運んでくれてありがとう」などと感謝を伝えることから始め、徐々に休憩時間を使って「大学どこなの?」などと簡単なコミュニケーションを取りました。そうすることで、レジでのミスやクレーム対応など失敗をしてしまった際には、お互いに励まし合える関係になりました。このように人間関係は働く上でとても大切であり、モチベーションに繋がることが分かりました。 続きを読む

Q.
現状をより良くするために自ら考え行動した経験を教えてください。(400字)

A.
ゼミ活動で5人の仲間とのグループ研究を行った際、全員が満足のいく研究を行うためにはどうするべきか考え取り組みました。新型コロナウイルス感染防止のため、活動の9割がオンライン上で行われ、メンバーについて何も知らないまま始まった研究はやる気が出ず、誰も進めようとはしませんでした。このままでは、最終報告直前に焦って活動することになり、全員が満足のいく発表ができないと思いました。そこで、計画を立てて役割分担をし、1週間に1回オンラインでそれぞれの成果を報告し合おうと提案しました。計画を立てることで、それぞれのやるべきことが明確化し、作業の遅れを把握できました。また、オンライン上ではありますが、顔を合わせることで仲間意識も芽生えました。結果、期限に余裕をもって研究結果を出すことができ、全員笑顔で研究を終えることができました。この経験から、チームで取り組む際には仲間意識や計画性が大切だと学びました。 続きを読む

Q.
将来なりたい社会人像、それを当行でどのように実現したか。(300字)

A.
私は、社内外問わず周囲から信頼され、頼られる社会人になりたいです。私は、3年間のアルバイトの経験から、人から信頼されることに喜びとやりがいを感じるとともに、信頼関係の構築はビジネスの基盤になると感じました。そのような信頼関係を構築するには、自分自信の人間力や知識を高める必要があると考え、様々な業界の方と関わることができ、自分の成長に繋げることができる貴社を志望しました。貴社の営業部門でお客様の様々なリスクに向き合い、適切な提案をすることで、私がなりたい社会人像を実現したいと考えております。そして、信頼関係を大切にした寄り添った営業を行うことで、貴社やお客様の発展に貢献したいです。 続きを読む
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東京海上日動火災保険株式会社

プレミアムインターンシップ
25卒 | 京都大学 | 男性
通過

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以下)

A.
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公開日:2024年11月21日

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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