【21卒】三井住友海上火災保険の夏インターン体験記（文系/MSインターンシップ）No.7985（2020/1/28公開）

プレゼンテーション・グループワーク・フィードバックを繰り返す機会が多く、様々な面で成長できた気がします。またほとんどの仕事をワークとして体験できたため、仕事内容の向き不向きや三井住友海上に入社したいかを考えるのには適していると思っています。

グループワークのコツとある程度三井住友海上の業務内容やビジネスモデルを理解しておくべきでした。あとは脳の体力をつけておくこと。

インターンシップ中のワークが実際の業務内容と近いと感じたためです。さらに定時と同じぐらいワークをしていたり、座談会があったり、実際の事例を用いたりと他社のインターンシップに比べて働いている気分や想像がしやすかったです。人事の方々や内定者の人柄も良かったと思います。

元々大量採用している企業であることから、しっかりと選考対策をすればチャンスはあるように感じました。ただこのMSインターンシップ参加者限定の4daysインターンシップの選考には落選したため、何とも言えない気持ちの方が大きい。とはいえ人柄重視の企業なので、やはりチャンスはある。

人柄重視の企業らしく、人事の方々も内定者の方々も優しい人が多かったと感じたため。そしてインターンシップ中にほとんどの業務内容をワークを通じて知ることができ、三井住友海上の良さそしてインターンシップ内容の完成度を感じました。結果的に志望度が上がりました。

MSインターンシップ参加者限定の4daysインターンシップがあり、さらにビジネスコンテストインターンシップまで参加すると実質内定という噂がある。ただMSインターンシップだけでは夏のみでも全国合計1000人ぐらい参加しているはずなので、このインターンシップだけでは何ともいえない。

インターンシップ終了直前に内定者から性格や行動面でのフィードバックシートがもらえ、グループディスカッション選考時の人事の方から声を掛けてもらった。

あまり業界は絞っていませんでした。現時点ではどういった企業が自分に向いているのか、自分がどのような企業に魅力を感じるのかがあまりわからなかったためです。金融業界は生損保に興味があるものの、他の業界例えば不動産やIT、インフラ等様々な業界にインターン参加希望を出し、業界分析、企業分析を行っていました。

金融業界特に銀行・損保・生保は採用人数が多いということを再確認したので、その業界の企業にインターンシップのエントリーシートを提出することが多くなりました。さらに言えば本選考の優遇や参加者限定イベントがあるインターンシップに応募することが多くなりました。ですが、やはり志望業界を絞ることには繋がっていません。