この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よくも悪くも、NTTデータの子会社であるということが、退職を検討する一番の理由となりました。
もともとはデータの子会社ではなく、社員の人柄も穏やかな方が...続きを読む(全205文字)
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 報酬UP
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よくも悪くも、NTTデータの子会社であるということが、退職を検討する一番の理由となりました。
もともとはデータの子会社ではなく、社員の人柄も穏やかな方が...続きを読む(全205文字)
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給与についてはしっかり出ます。
残業代・深夜手当て・休日手当て等確実に稼動の分だけ請求できます。
昇給についても、年功序列で毎年着実に上がっていきます...続きを読む(全171文字)
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基本的な給与はNTTデータグループ全体の労使交渉によって決められており、見方にもよるとは思いますが標準よりは高いです。
就業時間は社内システムで日々管理...続きを読む(全224文字)
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福利厚生は、IT企業の中では抜群に良いです。
主な補助としては、住宅補助(賃貸、持ち家双方)や育児休暇などの各種制度は揃っています。
また、社内公募制...続きを読む(全191文字)
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ライバル企業との競合については、コストが高く・技術力が低い事から案件受注の機会を逃す事が多いと考えられる。コストが高い事については、グループ全体に言える事...続きを読む(全234文字)
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【給与水準】
新卒から残業手当もつき(※配属部署、担当プロジェクトにより異なる)、当時は決算賞与も3月にそこそこ出ていたので、大学の同期と比べても給与水...続きを読む(全160文字)
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データのグループ子会社なので、仕事の多くはNTTデータ社からの下請けとなります。部署によっては残業もかなりあり、部署間の差が大きい所です。上流工程から下流...続きを読む(全153文字)
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・研修制度が充実しており、社内、社外の多くの研修から自分がスキルを伸ばしたいものを選び、受講することができます。
・システム開発経験者ではない人のための...続きを読む(全155文字)
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・住宅補助、食事補助、育児休暇など、福利厚生の充実度合では右に出る企業はそうはないと思います。
・年休も取りやすく、会社から定期的に連続休暇を取るように...続きを読む(全185文字)
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やはり忙しさ、やりがいに関しては、プロジェクトによりまちまちと言った感想です。
現在従事している担当では大きな案件を1次受けに近い形で参画できる事が多い...続きを読む(全172文字)
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職場によって差が激しい。同僚の話によると、ほとんど残業がない職場、残業が多い職場で差がある。後者の中では申請を出せる職場、出しにくい職場がある。基本的には...続きを読む(全172文字)
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個人評価により、毎年約7000〜10000円の昇給がある。昇格時の昇給は別にある。同業他社と比べ割と高水準だと思う。扶養手当、持家補助、配偶者手当等が充実...続きを読む(全152文字)
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年間10日以上、研修に参加する義務が課せられており、各プロジェクトの予算内で有料・無料研修に業務時間内に行くことができる。また、社内で認定されている資格を...続きを読む(全189文字)
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・育児休暇制度が有り、復帰がし易い。育児休暇制度等がなく、会社退職を余儀なくされる企業も多々ある中、恵まれている。会社一体となって、支援してくれて、周囲の...続きを読む(全262文字)
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現在はありませんが、給与体制が非常にバブリーでした。
入社研修中にもかかわらず、ボーナスも通常に出ましたし、休日出勤手当、深夜残業、タクシー帰宅などあり...続きを読む(全165文字)
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給与は他のIT企業に比べ高水準だが、自分の時間を作るのは難しかった。部署により担当するシステムは異なるが、それぞれの部署で社員は皆一体感を持って仕事に取り...続きを読む(全189文字)
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●社員と管理職の関係
年間4回、通称チャレンジ面談と呼称される上長との面談が実施され、目標設定や結果を振り返り、反省点、今後の改善点等が話し合われる。社...続きを読む(全463文字)
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水曜日と給料日は全社一体となってノー残業デーを掲げており、プライベートの充実化を促進している。ただし、業務が逼迫している一部の職場では、ノー残業デーが機能...続きを読む(全153文字)
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●給与、賞与について満足している点
同規模の同業他社と比較すると年収は高い方。理由は、金融系システム専従であり、金融ユーザ単金が高めであることと、NTT...続きを読む(全245文字)
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・技術力を売りにしていたが、実際には全くそんなことはなく下請けに丸投げ。
・サービス残業多く、組合費やらその他もろもろ天引きされるので額面の収入とは実態...続きを読む(全167文字)
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■ライバル企業の動向
・NTTデータグループに所属しており、ライバル企業の動向はあまり意識しない。最近は、同じグループ会社同士で、パイの取り合いも見られ...続きを読む(全344文字)
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■入社理由
・金融系に特化したSierの為
・金融系大型プロジェクトに対して、上流工程(業務分析、要件定義)より参画するチャンスがある為
・プロジェ...続きを読む(全203文字)
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●研修・上司・仕事を通じて取得したスキル
1.マネジメントスキル。当該研修も多く、関連資格(PMP)の習得も出来る。プロジェクトのマネジメントに携わる機...続きを読む(全229文字)
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●やりがい、面白み
NTTデータグループに所属し、金融系システムSIを主業務とする。以下の点が面白い。
1.新規開発案件(次期システム案件)の上流工程...続きを読む(全587文字)
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日本銀行のシステム構築という、日本の金融インフラを支える部分に携われることは、大きなやりがいです。また、単純にお客様のシステム構築するだけでなく、新しい技...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー |
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フリガナ | エヌティティデータフィナンシャルテクノロジー |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 958人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖村幸彦 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6202-0811 |
URL | https://www.nttdft.com/ |
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