【活発な性格が評価される】【22卒】公益財団法人日本財団の総合職の1次面接詳細 体験記No.19832（非公開/非公開）（2021/12/6公開）

面接は15分ほどで終わり、最後に質問があれば聞く時間を設けてもらえる。

多少言葉に詰まっても熱意で乗り切った。能力や経歴ではなく、主に活発で明るい性格が評価されたと感じる。

2名とも温厚な方で終始和やかに進んだ。趣味で記入していた麻雀についてすごく興味を持たれた。他のサイトでも見た通り面接官は1次2次共に男性職員だった。麻雀やテニスのエピソードがあると興味を持ってもらいやすく、良いアイスブレイクになるかもしれない。ここでは、論理的思考や団体への理解よりも熱意や人間性、活発な性格であるかが判断材料であると感じた。2次選考までに10名までに絞られる。

なし

日本財団HPで求める人物像があぶりだせる。具体的に掘り下げている対談ブログなどもあり、職員の雰囲気や企業理念等と照らし合わせながら自分なりに団体の求める人材像を言語化し対策した。HPで大体の対策はできると思う。

強みが発揮された経験

大学3年生で校内のオランダ留学に応募し、枠を獲得したことです。
120人中20位だったが、学部で1位の人ばかりが応募する為担当者にも応募者で1番低いと言われましたが、勝算がない状態でも諦めず、我慢強く2ヶ月くらいかけて申請した結果合格しました。この図々しさというか、度胸がなければ得られなかった結果だと思います。
また、選考で有利に働いた経験が、大学内でのアルバイトでした。1年生から空きコマ全てにシフトを入れ、教授や職員にひたすら顔を覚えてもらえるよう努めました。皆に明るく話しかけ続けた努力が実ったと感じています。
結果、コロナで辞退したが応募プロセスの中で自分の強みである愛嬌と度胸が発揮された印象的なイベントでした。

財団に入団したら取り組みたい事は何ですか？

【18歳意識調査】で社会の動向をいち早くキャッチし、事業に反映させることでソーシャルイノベーションを実現したいと考えます。
私は若い世代が社会問題に目を向ける以前に彼ら自身の「公的制度への理解や金融リテラシーが低い事』が問題だと考えました。
現状把握の為に18歳～22歳の100人を対象に意識調査を行った結果、6割弱が学生納付特例制度・所得税の徴収制度について間違った認識をしており、100人中72人が公的制度をほとんど理解してないと回答しました。まず、「若者が担っていく日本はどのような制度で成り立っているのか」についてセミナーやSNSでの発信を増やすことが社会問題への認知や学生ボランティア人口の増加に繋がると考えました。
またその際に大学の先輩や御社の○○様に感化されたように、学生の心に響くアプローチをしていくことで彼らの意識・行動を根底から変えたいです。調査を軸に変わりゆくニーズを事業に反映させることで社会全体をより良くしていきたいです。