東急リバブルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

【良い点】
とても安定していたように感じる。不動産業界としては福利厚生も職場環境も安定していて仕事もやりがいがあった。自分次第で上にいけるしスキルも習得で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい制度はあったように思う。実際に家庭との両立をしている人もいた。しかし平日休みであるのでそこを考慮するべきである。私自身は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
美人が多く、働いていて楽しいと感じる。
しかし営業の女性は残業もおおくプライベートがなかなかない。結婚を境に退職するイメージ。女性だからといっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員は男性社員に比べ、比較的早い時間に帰ることができる。
残業時間は月40時間程度。
成果主義でやった分だけ正当な評価がしてもらえる...続きを読む(全167文字)

私は事務職のアルバイトでしたが、女性社員は育児休暇をとっているかたが多く出産後も働きやすそうな環境でした。
私も小さな子どもを二人抱えながらの応募でした...続きを読む(全165文字)

出産・育児をして働いている女性も多い。特に事務職の女性には優しく、出産後も働いている女性が多い。社内に託児所設備も最近出来たらしい。営業職の女性は、配属先...続きを読む(全176文字)

基本的に男の世界です。女性は事務系でわずかにいるぐらいで、あとは派遣社員が多いです。営業で女性はいないため、あまり女性にとって働きやすい環境が整っていると...続きを読む(全158文字)

新卒であれば女性も積極的に採用している方だと思います。ただ営業職に就く女性は少なく正社員でもサポート役が多く感じましたが、中途採用は特殊スキル持っている方...続きを読む(全182文字)

有給も取りやすくとても働きやすい環境でした。
また上司や同僚にも恵まれ、自分のお客様では無くても積極的に助けてくれる人が多く、人間関係もとても良好でした...続きを読む(全161文字)

子育てについては賃貸事業本部は女性社員、女性管理職も多いため、職場の理解を得やすいが、やはり出産を機に営業を離れる社員が多い。営業は土日出社になるため、子...続きを読む(全206文字)

賃貸営業職は9割が女性のため、ある程度なら女性でも出世できます。
ただし、不動産業という業界の性質上休みは火水のため出産育児となると
制度自体はあって...続きを読む(全155文字)

賃貸職は女性の割合が高く、成果を上げれば若くても管理職になれる。
ただ、ほとんどの人は育児と仕事は両立できないと考えていて、その為に転職を検討する人もか...続きを読む(全161文字)

どこの不動産会社もそうだと思うが、正社員はえてして男性社員の割合が圧倒的に多く、女性社員のほとんどは一般職や派遣社員である。
上の世代には、昔ながらの古...続きを読む(全171文字)

非正社員でしたが、正社員の事務の方を見ていると、
とても残業が多いため、既婚、子供がいる女性には厳しい職場だと思います。
産休明けの配属も考慮してもら...続きを読む(全167文字)

営業職の女性の場合、売買よりも賃貸の方が多く、いずれも年齢層が高かった気がします。
そこまでノルマノルマ!というほど詰められることはなかったですが、成績...続きを読む(全192文字)

会社の規模、従業員の質、集客力、企業のブランド力、などなどどれをとっても、良い会社です。年収も歩合も、将来性も安定性も成長性もどれをとっても、良い会社です...続きを読む(全186文字)

女性の人数は少なく、男性社会であると言える。営業所によっては女性が在籍している所も有るようだが、育休が取れているのかどうかは知らない。事務方であれば働き易...続きを読む(全158文字)

営業職ではなかなか休みが取りにくいようですが、事務職であれば、有給休暇は比較的取りやすいと思います。
営業所では火水休みですが、本社であれば土日祝日休み...続きを読む(全174文字)

女性の営業は数人居ますが、かなり少なくなりました。激務なだけに、辞めて行く方が多いです。営業で妊娠してる方がいましたが、予定日ギリギリまで働かされていたこ...続きを読む(全209文字)

女性社員も多く、辞めない人も結構いるので働きやすい環境なのだと思います。男性社員は女性社員に比較的やさしいです。出産・育児をして戻ってきている人もいますが...続きを読む(全155文字)

【良いところ】
・女性でも希望すれば責任のある仕事を任せてもらえる
・事務職から総合職へ転換しステップアップしている人も複数いた
・産休、育児休暇取得...続きを読む(全156文字)

女性・男性との仕事の差はさほど感じない。それはいい点でもあり、逆に言うと出産・育児の負担に理解が乏しい(特に営業)ともとれる。産休育休は制度としてはあり、...続きを読む(全192文字)

営業所は、ほとんど男性なので、女性の割合が低い。営業所の女性は一人か二人なので、所長や課長と不倫をしている人もちらほら散見される。営業所は、本社と地理的に...続きを読む(全151文字)

男性の方が活躍しており、女性が活躍しているという社風ではない。必ずしも女性が活躍できる場が全くないという訳ではなく、実力主義。入社前に充実した厳しい(?)...続きを読む(全150文字)

女性の総合職採用の場合、かなり気を遣っているのは分かりました。
配属される勤務地は郊外店舗というよりは、
都心のマンション販売に特化したチームなど、
...続きを読む(全153文字)