三井不動産の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

人の三井と言われるだけあり、明るく親切な方が非常に多く、社員同士の仲も非常に良さそうであった。会員登録して続きを読む(全47文字)

コミュニケーション力の高い社員が多いため、自身のコミュニケーション力によって社内の居心地が変わりそうである。会員登録して続きを読む(全54文字)

好奇心旺盛で行動力がある人が多いらしい。同時に周囲を巻き込む力も必要。会員登録して続きを読む(全35文字)

若干体育会系の気はあるが業界を引っ張る自覚があればこそなのだろう。会員登録して続きを読む(全33文字)

若手から活躍でき、若手からの意見を上層部が進んで取り入れてくれる。ただし、裏を返せば、人手不足なようだ。会員登録して続きを読む(全52文字)

体育会系な社風で有名だが、実際そのように言う方もいた。しかし、腰の低い上司も多いということも聞いた。会員登録して続きを読む(全50文字)

体育会と言われていますが、自分がお会いした社員の方々は落ち着いていて頭のキレる感じの方が多かったと感じました。会員登録して続きを読む(全55文字)

競合他社である三菱地所に比べては少し体育会系な風土が存在しており、挑戦心に溢れていると感じた。会員登録して続きを読む(全47文字)

部署関係なく残業が激しい。ゴリゴリの体育会系。暇している企業が羨ましいらしい。社内での飲み会も好きらしく、頻繁に行われるとのこと。会員登録して続きを読む(全65文字)

未来開拓者と銘打っているので、常に先を見据える文化がある。会員登録して続きを読む(全29文字)

働く環境としては、体育会・個の力重視。学生に対する姿勢はいいとは言えない。学生のESをアドバイスしてあげるという名目で座談会に呼ばれた結果、ケース面接や志...会員登録して続きを読む(全108文字)

三井不動産株式会社は、伝統と革新を融合させた企業文化を持つ。信頼性と品質を重視し、同時に創造性と挑戦を奨励。社員間の協力と共感を大切にし、社会貢献にも熱心...会員登録して続きを読む(全163文字)

社員同士の仲間意識が高い。体育会気質で挑戦心が高い社員が多い。会員登録して続きを読む(全31文字)

【社員から聞いた】様々な新たなアセットに挑戦する中で、失敗しても「ナイストライ」と言ってもらえる社風があるとのこと。オフィスの賃料収益という強固な収入源が...会員登録して続きを読む(全108文字)

【本・サイトで調べた】穏やかな印象はあるが、デベロッパーという業界、少数精鋭であることなどから、一人当たりの業務量や時間外の負担は多いだろう。会員登録して続きを読む(全71文字)

【社員から聞いた】おもしろくないと意味がない、という考えがある。三井不動産の寮でもそれが体現されている。

【イベントや選考を通して感じた】体育会気質...会員登録して続きを読む(全141文字)

【社員から聞いた】企業文化は、「夢を創造する」をモットーとし、創造性と挑戦を重視しており、組織全体が一体となり、新たな価値を創出するために積極的なアイデア...会員登録して続きを読む(全151文字)

【イベントや選考を通して感じた】人の三井と言われている通り個性の強い人が揃っていた。会員登録して続きを読む(全42文字)

【本・サイトで調べた】財閥系企業ならではの官僚的側面もありつつ、色々なことに挑戦していこうとする挑戦的な風土も備わっているようだ。社員は優秀な人が多く、互...会員登録して続きを読む(全221文字)

【社員から聞いた】「三井不動産の『人』」というテーマで、企業文化についても説明会で詳しくお話を伺うことが出来ました。ディベロッパーであり採用も少数精鋭的、...会員登録して続きを読む(全244文字)

【社員から聞いた】オンとオフの切り替えがしっかりしているイメージ。社内に仲いい人が多いのは事実。プライベートとかもそう。コロナでらしさが失われそうって話が...会員登録して続きを読む(全213文字)