パーソルプロセス＆テクノロジーのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社内ツールとして英語学習やビジネスマナー、論理的思考力などを学べる通信講座が用意されており、好きなタイミングで受講することができる。また、近年...続きを読む(全302文字)

【良い点】
半期ごとに評価面談があり、昇給年2回・賞与年2回ある。自身の業務内容に対する目標と、自身の成長に対する目標を設定し、それに対する達成度とプロセ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
(部署にもよると思うが)会社をあげてリモートワークを推進しているので、出社頻度が非常に少ない。また、フレックス制度・時短勤務制度も活用できるた...続きを読む(全218文字)

【良い点】
外販向けのシステム導入、開発に従事していたが、もっと技術レベルの高い環境で開発スキルを向上させたいと考え転職した。
ただ、部署によっては最先端...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得時の受験料の支給も行われ、資格取得にはポジティブに行われている。ただ、資格をとっても技術的に実務レベルまで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の働きやすさ、テレワークなどの推進を全社的に行なっているため、女性が出産、育児で職場に戻りやすい環境、システム作りが行われている。
全社的...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守・運用系の案件が多く、設計構築から上流工程にステップアップするにはなかなか案件のチャンスが少なく、保守・運用系...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職、経営陣共に非常に優秀で尊敬できる人が多い。コミュニケーション能力・顧客折衝能力やマネジメント力が非常に高く、将来的にマネージャーを目指...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社内ではアジャイル開発のワークショップが定期的に開催されている。また、提案力の強化研修などもあり、教育体制については充実していると思う。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
みなし残業はなく、残業代は100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の上司によって大きく評価が左右される傾向...続きを読む(全217文字)

【良い点】
チャレンジできる風土は良い。あまりにも無謀でなければ会社が後押ししてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。市場価値から...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度はしっかり考えられている。評価者の研修も評価前に実施する仕組みは良い。しっかりしすぎて評価時に苦労することもあるが、無いよりは良いと思...続きを読む(全201文字)

【良い点】
グループ会社からの仕事がある。安定はしておりそれに甘えることなく外販も注力している。比較的やりたい事ができる社風である。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は100%でる。が、社内全体で勤務時間の削減に取り組んでいるため、月42時間、それ以上の場合は半期に越えられる回数に制限がある。
【気に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
何でもやらせてもらえる。自分で自由に仕事を進められる。学習意欲があれば、非常によい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが高い...続きを読む(全194文字)

・キャリアパスが見込めない
配属されるプロジェクトによって、スキルも業務も評価も左右されてしまう。
SIは評価制度に関しては限界があるかもしれないが、...続きを読む(全524文字)

リーダー、マネージャクラスの管理職は、IBSの初期メンバー(旧ミリオン、ITMS)の人間が多いが、最近では社内表彰された人間が上に上がっている。
しかし...続きを読む(全319文字)

給与は昇給こそ順調にしているものの、賞与が寸志なため、また、36協定厳守体制のため実質みなし残業であり、「年収」に満足していない。
客先常駐かつ上司が現...続きを読む(全175文字)