2024卒の先輩がメディアハウスホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社メディアハウスホールディングスのレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外オンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
突拍子もない質問が多かったが、すぐに頭を整理して、ハキハキと答えられたことが良かったと思う。企業理解というよりかは業界理解が必要だった。
面接の雰囲気
お互いに私服で、雑談に近いような形式だった。優しく反応を返してくれていたので、とてもやりやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
広告業界で働いていく上で難しいだろうと思うことはは何か
景気変動の影響を受けやすい点と、時代の変化に合わせた仕事が常に求められる点だと考えています。景気変動の影響を受けやすい点の解決策としましては、1つ1つの仕事に熱量をかけて、丁寧に行い、既存顧客からの信頼を得る事だと考えます。景気が悪いと、一番初めに削られるのは広告費だと伺ったので、既存顧客が離れないようにすることが特に大切なのではないでしょうか。時代の変化に合わせた仕事が常に求められる点に関しては、常にトレンドに気を配り、変化に対応する柔軟な思考力を持つことを意識していくことが必要だと考えます。そうすることで、社会からより必要とされ、信頼を感じながら働くことできるより魅力的な人材になれると思います。
広告業界で働く魅力は何か
私は広告業界の仕事の魅力は、多様な人、仕事に関わることができることだと考えています。多くの業界の人と関わり、仕事の幅も広いので、そういった人との関わりや幅広い仕事を通して、幅広い知見を身に着けることで、人間としての深みが増すのではないかと期待しています。また、同じ作業の繰り返しであることが多い製造業などと違い、クライアントに合わせて、日々思考を巡らせて、正解のない中で答えを出していくことの面白さも、大変なことであると同時に魅力的なことだと考えています。
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メディアハウスホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | メディアハウスホールディングス |
| 設立日 | 1983年8月 |
| 資本金 | 5007万円 |
| 従業員数 | 38人 |
| 売上高 | 109億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤大介 |
| 本社所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂2丁目17番地 |
| 電話番号 | 03-5229-7272 |
| URL | https://www.mediahouse.co.jp/ |
