2024卒の先輩が書いたメディアハウスホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、メディアハウスホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社メディアハウスホールディングスのレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外オンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定後のオワハラ的な対応に嫌悪感があったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定通知書が届いてから一週間以内に承諾書を返送するよう連絡があった。いわゆるオワハラという形であったと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
二次面接では、業界理解と対応力、最終面接では企業理解と熱量が大事だったと思う。最終面接では、第一志望で、入社するならこの場で内定を出すと言われたので、そこは言い切ろう。
広告業界といっても、幅広いので、差別化ポイントをおさえて企業理解を深めることが何よりも大切だと思う。そうすることで、志望動機はより洗練されるし、深堀にも対応できる。どの面接でもすごく和やかな雰囲気だったので、緊張しすぎることなく頑張ってほしい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「企業理解がいかにできているか」、「自分の考えを持ち、一貫性があるか」、基本的にはこの2つだと思う。最低限の敬語と身だしなみができていれば、その他のマナーなどはそこまで厳しくみられていないと思うし、そこにばかり意識せず、会話を楽しむつもりで臨むといい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
鬼門はおそらく二次面接だと思う。突拍子もない質問にも対応できるように、業界理解を深めて置き、業界に対する自分の考えもある程度持っておくべき。内定後、オワハラ的な部分はあったが、辞退することを誠実に伝えれば、問題ない。
内定後、社員や人事からのフォロー
一度面談があったが、その後は分からない。
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メディアハウスホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | メディアハウスホールディングス |
| 設立日 | 1983年8月 |
| 資本金 | 5007万円 |
| 従業員数 | 38人 |
| 売上高 | 109億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤大介 |
| 本社所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂2丁目17番地 |
| 電話番号 | 03-5229-7272 |
| URL | https://www.mediahouse.co.jp/ |
