【医療革新と挑戦の融合】【23卒】エイツーヘルスケアの臨床開発職の本選考体験記 No.33364（非公開/非公開）（2022/11/10公開）

CRO、職種、エイツーヘルスケアの志望理由/これまでの人生で最大のチャレンジ/強みを活かした事例

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

字数が少ないので少ない中でいかに自分らしさを入れ込めるかを工夫しました。

就活会議やワンキャリで過去のESを参考にしました。また、インターンシップで得た知識を参考にしました。

就活会議、ワンキャリア

接続後、ブレイクアウトルームに分かれて開始

初めに自己紹介を行いました。その際グループワークの中で担いたい役割を言います。その後テーマ発表、個人ワーク、ディスカッション、発表です。

和やかでした。

就活会議、ワンキャリ

新入社員がいち早く活躍するために求められることは何か。

担いたい役割について、自分なりに用意をしていったことが良かったと思います。書記としてグループの意見をまとめつつも、自身も積極的に発言できたことが評価されたと思います。

接続後開始

初めは緊張していましたが、徐々に緊張が解け、ハキハキと論理的に話せていると面接中に評価していただきました。また、CRAの職種内容について詳しく理解できていることも評価していただけたと思います。

終始穏やかな雰囲気で進めてくれました。初めは緊張していましたが、途中で面接官がしっかりと論理的に話せているといってくださり、途中からは普段通りに話すことができました。

なし

就活会議、ワンキャリ

CRAの業務内容を紹介してください。

CRAの仕事は、主に、治験の前と治験の最中と治験の後の３つに分けられると理解しております。治験前は初めにその治験の実施計画書を製薬企業と協力して作っていきます。プロトコルを作成します。次にその治験を実際に行う医療機関の選定を行います。実際に医師との面談の中で、その治験が目的の計画にあう患者様がいることや目標の症例数を確保できるかといったことを確認します。それが完了して医療機関が決定しましたら、次に契約へと進めていきます。その期間は、契約の締め切りまでに必要な文書を揃えたり、各他部署へ説明会を開いたりと多忙な時期になりますが、大変重要な時期だと認識しております。その後、実際に治験を行う時期になります。治験の最中は、実際に医療機関に足を運び、カルテや医師の先生との面談を通して、治験がカルテや実施計画書GCPに則って行われていることを確認します。また、治験薬が適切な状態で管理されているのかということを確認することも重要な仕事の一つです。また、医師が作成する症例報告書とカルテの内容に齟齬がないことを確認するSDVも重要な仕事の一つです。そのご無事に治験が終了しましたら、治験薬を回収し、報告書を作成します。以上がCRAの仕事の一連の流れだと理解しております。

ストレスが溜まるシーンはどのような時か

目標が定まらず宙ぶらりんになっている状況にストレスが溜まります。何事も突き詰めて努力することにやりがいを感じるため、何かに向かって発進できず足踏みをしている状態にもどかしさを感じるためです。具体的には、新型コロナウイルスでの自粛期間、誰もが初めて経験するステイホームだったと思うのですが、私は一人暮らしの家でただただ時間が過ぎていくことにストレスを感じていました。そこで、毎日英語を勉強することと、研究テーマについて基礎知識を身に着けることを目標とし、平日は毎日６時に起きて１７時までは勉強の時間とする、というリズムを自らに課し、実行しました。このように、私はどのような状況でも、自分の中で目標を定め、それを実行に移すことで、自己効力感につなげ、努力を継続します。