【未来を拓く製薬の扉】【23卒】久光製薬の冬インターン体験記（文系/研究職）No.27903（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

製薬企業の研究職で就活を進めていこうと考えており、できるだけ多くの製薬企業に応募しようと思いました。自分自身が部活の時にサロンパスを使っていたこともあり、身近なイメージがありました。また、職種限定の開催であったため、仕事のイメージを具体化することができると考えました。

企業のホームページを見て基本的な情報をインプットしました。強みである経皮吸収のシステムや製品ラインナップについて調べました。

面接選考はなく、ESのみで参加できたので、わかりやすい構成のESを書くことと、企業への関心が高いことを示すことができれば通過できるのではないかと思う。

研究員の方から詳しい業務紹介/経皮吸収を活かした新商品開発についてのグループワーク

初めに業務紹介があり、その後50分間グループワークの時間が設けられていました。その後発表、フィードバックという流れです。

研究職についての詳しい業務内容について、新商品を提案する際に気を付けるべきこと(着眼点について)

研究員の方から、業務紹介/グループワーク(事前課題あり)

1日目にやったこと

初めに人事から会社の概要について紹介があり、その後、二名の研究員の方から業務内容を含めた自己紹介、その後グループワークを行いました。最後に発表と研究所長からの質疑応答・フィードバックがありました。

研究所長・現場の若手研究員

なし

ブレイクアウトルームに分かれて50分間のグループワークをしている時に、各グループに一人研究員の方が入っており、時折アドバイスをしてくださいました。発表の時には研究所長から実際に応用するという視点での厳しい指摘(質問)がありました。

事前課題として、新しい製品の原案を考えてくる(指定のシートを埋める)ものがありました。ただ製品の案だけでなく、新規性や対象疾患、有効成分などかなり詳しいところまで決める必要があったため、非薬学の私はどのような疾患を選ぶべきなのか(経皮製剤を使うことができる疾患)かなり調べる必要がありました。

8人グループであり、大人数でしたが、全員が積極的に関わっていたように感じました。50分という時間は、一般的なグループワークよりも少し長いですが、活発な議論を行うことができ、有意義な時間でした。

どの学生も事前知識が豊富であり、自身のつめの甘さを実感しました。その疾患の既存の治療法調べた上で、なぜ経皮でアプローチすることに利点があるのか、新規性は何か、ということを考えていました。また、経皮製剤の全身作用の利点についても学ぶことができ、経皮製剤の可能性の大きさを実感しました。

経皮吸収製剤がどのような疾患で現在用いられていて、今後はどのような分野に応用が期待されているのかをもう少し詳しく学んでおくべきだったと思いました。全身作用を持つ経皮製剤についての知識が不足していました。

今回のインターンシップは、与えられたコンセプトで新たな医薬品を創造するというもので、実際の現場でも行われている新商品企画の話し合いに近いものを体験できたためです。事前課題で考えた自分の案を説明し、他の学生とのディスカッションを通して、それぞれの案の良い点・課題点を見極め、最適な案に仕上げるという作業は入社後をイメージすることができました。また、社員の方からのフィードバックでは、実現可能性の点からもご指摘をいただき、より実践を意識することができました。

インターンシップの参加学生を見る限り、製薬業界に関心を持っている人がほとんどでした。ただ、最後に社員の方から、分野問わず、研究に真摯に向き合い、成長に繋げる姿勢が重要であるというお話を伺いました。バックグラウンドは多少違えど、自分がこれまで研究活動に没頭する中で身につけた、仮説立案・検証のサイクルを回して着実に研究に取り組む姿勢を伝えることができれば、研究者としての適性があると判断してもらえると思ったためです。

インターンシップを通して、経皮製剤のメリットについて学ぶことができ、今後もさまざまな疾患に応用できる可能性があることに魅力を感じたためです。また、社員からのフィードバックでは、臨床を見据えた的確なご指摘をいただき、学生に真摯に向き合ってくださる姿勢に感銘を受けたためです。入社後も、研究者として成長できる環境があると感じました。

今年は、研究職の募集自体がなくなってしまったので、インターンシップに参加したことによる選考でのメリットはありませんでした。経皮製剤についての理解が深まったことは、MR職で応募するとしても多少有利になったのかもしれません。

元々、製薬企業の研究職に絞って就職活動を進めていました。誰一人取り残さない健康な社会を実現したいという思いから希少疾患に注力する企業の志望度が高かったです。経皮製剤については、局所作用しか知らなかったのですが、このインターンシップに参加して、全身作用があること、マイクロニードルなどの高度技術を用いてまだまだ応用できる可能性があることを知り、魅力的に感じ、志望度が高まりました。（本選考で出すことは考えていませんでしたが、出そうと思いました。(しかし、募集がなくなってしまいました)）

サロンパスのイメージが強く、体育会系のイメージがありました。しかし、実際に研究員の方とお会いして、落ち着いた、真面目な印象を受けました。研究部の役職を持っている方も参加してくださり、研究に対する真摯な姿勢、お言葉が非常に尊敬できると感じました。経皮製剤は、研究の余地があまりないのではないかと思っていましたが、応用の可能性がまだまだあることを知り、志望度が高まりました。