【未来を描く、ピジョンの挑戦】【23卒】ピジョンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.23479（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

就活イベントに参加した時に、貴社の存在を知り、事業内容に共感したため、応募した。少数精鋭で、募集人数が少ないことからインターンに参加した方が選考に有利になると考えた。イベント参加後何ヶ月か後にメールにて案内がきた。

インターンシップの選考は、動画による提出であった。内容は、「ピジョンは存在意義に『赤ちゃんをいつも真に見つめ続けこの世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします』を掲げています。あなたがこの存在意義を実現するためにやりたいことを教えてください。」であった。ピジョンの企業理念を理解していなければ、回答できない内容であるため、倍率は低かったと感じられる。内容の理解のために、ホームページのコーポレートムービー等を参考に理解を行なった。

内容が重視されていると感じた。動画では、できるだけ、ハキハキと話すことを心がけ、相手に伝わるように話すことが必要であると感じた。

個人で用意したパワーポイントを発表した。事前に説明会があるので、それを活用して案を考える。

一人１５分間で発表を行う。質疑応答もその時間の中に含まれる。

業務内容を学ぶことはできなかったが、会社について考え、資料を作成するので、企業理解hが深まる。

2025年のピジョンのあるべき姿を考え発表を行う

1日目にやったこと

企業理解のために、人事部の部長から説明を受ける。また、先輩社員が登壇してくださり、実務について理解することができる。先輩社員は、営業2年目の若手と、営業とマーケティングの部署を経験した、中堅社員が登壇してくれる。

人事部長、人事、役員2名

本選考の個人面接への招待。amazonギフト券１万円。

社員の方々は、発表内容を重要視しているものの、学生の頑張りを認めてくれる。発表内容に関して、社員からフィードバックをもらうことができなかったのが残念。評価基準が、曖昧なため何を求めているかはわからない。また、全体的なフィードバックは行われ、社会貢献に寄りすぎないアイデアが必要だとアドバイスをもらった。

発表のための準備期間が２週間しかないので、準備が大変だった。また、他の学生がどのようなこと考えているかわからないことも不安だった。10人がそれぞれ１５分発表するので、集中力がかなり必要であると感じた。積極的に質問を行うことが大切で、質問することで人事から覚えてもらえたと感じる。

質疑応答の時間で、質問してくれた学生とは話す機会があった。アイデアを発表するのが目的なので、資料をもとに独創的なアイデアを発表する学生もいた。

企業理解を深めることができてよかった。元々は、発表の上位3名しか本選考の個人面接への招待はなかったが、参加者が一生懸命発表に取り組んだ姿を見てもらうことができ、全員個人面接へ招待していただけることになったこと。賞金はもらえなかったとしても、本選考へ優遇があったことはよかった。

ピジョンの製品や子会社についても調べていた方が、提案の幅が広がったと思う。また、社会の動きに合わせたアイデアを出すことが重要であると感じたため、日頃からニュースを見ておけばよかった。

実際の業務を実施するわけではないので、働く姿を想像することは、できなかった。しかし、インターンに参加したことで、実際に働いている人の話を聞くことができたので、想像しやすくはなったと感じる。しかし、営業以外の仕事の想像をするのは難しいと感じた。

かなり少数精鋭であることや、インターンに参加した学生のレベルがかなり高いと感じたため。また、レベルが高いだけでなく、ピジョンを本当に第一志望にしている学生が多かったことから、同じように争うのであれば、内定が出にくいと考えた。社風は、トップダウンのように感じた。

志望度が上がった理由は、人事の方の人柄がとてもよかったからである。説明会を通して、学生目線で話してくれるのがとてもよかった。また、一見強面の役員さんも、話してみると、言葉を噛み砕いて話してくれるため、同じ環境で働きたいと思った。また、製品の力を改めて感じるインターンシップであった。

インターン参加者は全員、WEBテスト、ES、録画面接が免除になる。また、面談も行なってもらえるため、通常の選考者よりも企業理解を深めることができると思う。本選考の面接官は、インターンで参加していた人がするとのことなので顔を知っている分、リラックスできると思った。

参加前は、消費財メーカー、食品メーカーを志望していた。また、その中でも営業をしたいと思っていた。理由は、自身のコミュニケーション力やを活かして働くことができると考えたから。人々の生活に欠かせないものに関わりたいと思っていたことである。しかし、身近にあるからこそ、倍率が高い業界であるため、インターンシップの参加をできるだけしておいた方が良いと感じる。

取り扱う商品がベビー用品であることから、社員の方々は比較的穏やかであると感じた。しかし、少数精鋭であることから、穏やかではあるものの、業務に対しては、責任感を持って取り組んでいる人が多いように感じた。業界への志望度もほとんど変わることはなかった。しかし、採用人数が少ないことが不安要素である。少数精鋭であることがデメリットになっているとも感じた。