アマゾンジャパンのインターンシップの体験記一覧（全81件） 3ページ目

前半はほとんどAWSのサービスに関する座学がほとんどです。やはり、触れてことのないサービスや名前だけ知っているサービスなどばかりなので、とても貴重な時間でした。その他には、社員さんとのランチや懇親会などもあった前半で学んだことを利用して、用意していただいた様々な課題解決に取り組むという感じです。それぞれの課題解決方法に対して、プレゼンテーションし、社員さんからそのフィードバックをいただきました。

AmazonWebServiceに関わる様々なサービスのハンズオンを行なった。 その中でサービスの特徴やメリット・デメリット、使用する際の背景などを学ばせていただいた。後半は実際に何かシステムを作る際にAWSのサービスを用いた包括的なアーキテクチャ設計に関するGDや、AWS用にしたイスコンのようなもので点数を競い合ったりした。

【AWSがどのようなサービスを提供しているかを学ぶ】を目的に、様々なワークショップを短時間で複数行いました。短時間でより詳細まで理解するには、後日自宅で復習することが必要でしたが、短期間にも関わらず、より濃い時間を過ごすことができたと考えています。【AWSのサービスを活用してのソリューション提案】を目的に、グループを作り、ここまでのワークショップを踏まえて、新しいサービスを始める際にどのようなアーキテクチャが求められるかについて実際に話し合い、正社員の方々に向けてショートプレゼンテーションを行いました。そこで、実際の運用面などから意見をもらい、理解を深めることができた。

午前中に、アマゾンの理念やサービスに関する説明があった。ここでメモをしておくと、グループワークのときに使える。お昼を挟み、午後はグループワークに取り掛かった。夜も各チーム社外で準備をした。最初にグループワークの準備時間があり、その後発表をした。準備時間中にグループ面接があった。各グループの発表を聞くことができる。その後、順位が発表され、講評もある。

アマゾンそのものや、AmazonStudentに関する思想や戦略、現状などについてレクチャー形式てインプット。その後、午後からチームごとにディスカッションをスタートした。継続してディスカッションを進めるプログラム。途中に現場の社員によるフィードバックが入り、そこでディスカッションをする機会が生まれた。その後社員の前でプレゼンをし、評価がおりる。

午前中はアマゾンの会社説明会のようなもので、ワークはほとんど行われなかった。社員の方を交えたランチを終えた後午後からは、朝座った席でグループを組み、企画立案ワークを行った。企画立案ワークは少し特殊で、プレスリリースと想定質問集を作るというものだった。2日目は朝からずっと企画立案ワークの最終調整を行っていた。提出期限が13時と早く、時間が足りなかったため皆個人個人家でやってきていた。最後には企画案の発表とフィードバックがなされた。

集合後15名程度の単位で会場に案内され、6人単位のテーブルに自由に席を選んで座る(座ったテーブルがグループワークのメンバーになる)。午前中は、新卒担当者によるAmazonの説明(特に大切にしているカルチャーに関するもの)が行われ、昼食が配られた。午後は、はじめに課題(Amazonパントリーの新規顧客を増やすにはどうすればよいか)が提示され、グループワークが行われた。グループワークと並行して、グループ単位で面談(というよりも集団面接)が行われ、そこでは「人生で最も責任を感じた時」と「成長に必要なものは何か」の2つが問われた。時間はグループ単位で約30分-1時間であった。午前中は、引き続きグループワークと、集団面接が並行して行われた。午後は、課題の発表と選考が行われた。クロージングでは、今後の選考フローについての説明が行われた。

午前中は、Amazonの企業紹介。ランチを経て、午後は課題に対してまずは個人で60分間取り組んだ。その後、チームで同一の課題に対して一つの答えを導き、プレゼンテーションを行った。