【新感覚ビジネス体験】【18卒】アマゾンジャパンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1173（慶應義塾大学/女性）（2018/1/31公開）

身近に感じている外資系企業だったから。サマーインターンシップに周りが応募し始めていて、私も何か応募してみようと思ってはじめの方に思いついた。日々新サービスがリリースされる企業で、ビジネスを生み出す感覚を体験してみたかった。

エントリーシートを記入した。特に対策はしておらず、思ったことを素直に書いた。選考は書類審査のみだったので、あとは結果を待った。

アマゾンプライムを学生に広めるためのマーケティングプランを作成せよ

1日目にやったこと

午前中に、アマゾンの理念やサービスに関する説明があった。ここでメモをしておくと、グループワークのときに使える。お昼を挟み、午後はグループワークに取り掛かった。夜も各チーム社外で準備をした。

2日目にやったこと

最初にグループワークの準備時間があり、その後発表をした。準備時間中にグループ面接があった。各グループの発表を聞くことができる。その後、順位が発表され、講評もある。

人事/社員

マグカップ

プランの中には絶対「ストーリー」と「数字」が必要だと説明を受けたこと。発表の際にもこの二つのポイントをおさえることが大事。「数字」ではフェルミ推定をするので、その勉強にもなる。

グループワークの準備中に面接があったため、終始落ち着かない気持ちだった。また、1日目の夜はグループワークの作業時間を割く必要があるため、予定を入れない方が良いと思った。2日とも朝が早いので、全ての時間をインターンシップに使うつもりで予定を組んでおいた方が良い。

一つ目は社員だけではなく、同じグループの学生からもたくさんのことを学べたこと。分かりやすいパワーポイントはその後の授業課題やワークでも参考にさせてもらっている。少ない時間でここまでできるんだという目安にもなった。二つ目は面接があったことで、どのような話題が評価されるのかを掴めたこと。

フェルミ推定の練習をしておくと、グループにもっと貢献することができたのではないかと感じた。また、資料を早く作ることは普段から意識したい。

この企業で働いている自分を想像できなかった理由は、インターンシップで行ったグループワークはマーケティングプランの作成だったが、実際の仕事は在庫管理など他の職種もあったから。実際に、社員がどのような仕事をしているかというのが、具体的にイメージすることができなかった。

周りのレベルが高く、内定がもらうのは難しいのではないかと思った。また、理念には共感するが、自分がここで何ができるのか、何をしたいのかということが最後までわからなかった。もっと明確なキャリアイメージを持っている人や、ビジネスセンスのある人の方が活躍できそうだと思った。

志望度が上がった理由は、人事やランチの時に話をした社員が気さくで良い人たちだと思ったから。仕事の内容はよくわからなかったのだが、社員の雰囲気にとても合うなと感じた。また、グループワークの進め方や書類作成のルールが合理的で、すごく仕事が進めやすい環境なのだと思った。

インターンシップに参加すると早期選考に参加できるから。またそこで落ちてしまっても本選考を受ける時に、書類審査がないので有利になると思う。本選考では書類審査が厳しいようなので、インターンシップに参加した方が良いと思う。

インターンシップに参加する前は、広告代理店、映画・映像制作会社、IT企業などを視野に入れていた。絶対にこの業界でなければ嫌だとは思っておらず、幅広く見ていたが、性格上仕事が合理的かつスピーディーに進む方が良いので、理念や社員の雰囲気などを重視していた。本選考ではさらに幅を広げて就職活動をしたが、結果的にインターンシップ参加前の業界が良いと感じ、そこに入ることにした。

インターンシップに参加した企業は他の企業を判断する上での貴重な材料となると感じた。本選考ではグループワークが一次選考などに組み込まれている企業が多いと思うが、その際にもインターンシップで行ったグループワークと比較することができる。また、ITに強い方ではないと思っていたが、インターンシップに参加することでそのような苦手意識も払拭された。