【AWSで未来を切り拓く】【19卒】アマゾンジャパンの夏インターン体験記（理系/ソリューションアーキテクト）No.1242（筑波大学大学院/男性）（2018/1/31公開）

AWSのサービスが様々なビジネスの場面で使われるようになり、よりAWSのサービスについて学びたいと思ったのがインターン参加の1番の動機です。また、新卒採用が始まったばかりということもあり、実際にどういった仕事をしているのか、どういったバッググラウンドを持った社員さんが働いているのかなど気になりました。

面接でしっかりと志望動機を伝えるように、AWSのサービスや文化を調査して、それと紐付けられるように答えられるようにしました。Webテストは、EC2を使ったWebサーバーの構築の経験、データベースを利用した在庫管理などができればクリアできると思います。

AWSのサービスを学び、利用できるようになる

前半にやったこと

前半はほとんどAWSのサービスに関する座学がほとんどです。やはり、触れてことのないサービスや名前だけ知っているサービスなどばかりなので、とても貴重な時間でした。その他には、社員さんとのランチや懇親会などもあった

後半にやったこと

前半で学んだことを利用して、用意していただいた様々な課題解決に取り組むという感じです。それぞれの課題解決方法に対して、プレゼンテーションし、社員さんからそのフィードバックをいただきました。

それぞれの部署のマネージャー

なし

様々な課題解決をAWSのサービスを駆使して行っていく中で、可用性、スケーラビリティ、セキュリティについては必ず言われて印象があります。それぞれきちんと考慮され、汎用されているのか確認されました。

AWSのサービスに慣れていないこともあり、ついていくので精一杯でした。周りの学生たちも同じような感じで、学生同士で勉強しあって理解する努力をしました。特に遅くまでやるということはありませんでしたが、やはりある程度のAWSのサービスの知識がないときついなと印象でした。

AWSのサービスについて学べたことが１番大きかったです。なにより、様々なサービスを1から構築できるようになったことは今後、様々な場面で生きていくと思います。その他には、周りの学生のレベルが高かったので、その繋がりができたことも大きかったです。

AWSのサービスに関する知識が全くないとついていけないと思うので、ある程度勉強していく必要はあると思います。

実際に社員さんが働いているところなどを見たり、感じたりすることができなかったので、実際の仕事というところに触れることができなかったので、働くイメージができなかった。もう少し実際の現場などを体験できる機会や社員さんと一緒に働く機会があるとイメージしやすいと思った。

とても優秀な社員さんたちが多かったので、今の自分の技術力、知識力ではついていけないのではないかと感じたから。特に新卒採用が始まったばかりの中で、中途採用の人たちと競いあっていくとなると、なかなか上に上がっていけないのではないかという不安を感じた。

会社に入って、ついていけるいけないは関係なしに、AWSのサービスについてさらに学んでいきたいと感じて、志望度は上がりました。クラウドサービスを利用した課題解決をしたいなら、ベストの会社だと感じ、また、今後も市場は拡大していくこともあり、入って後悔しない会社だと感じました。

参加することで志望動機がより明確に固めやすいから。また、面接でAWSのサービスについて質問されてもある程度答えることができるから。また、書類選考、技術試験はパスになるから。

企業選びの軸は、「今まで問題解決できなかった問題に対して、ITを駆使して解決できる方法、技術を学び、成長できる」かどうかです。その上で、「国や人々の文化を変えていくような大規模なプロジェクト」に携われていけることです。その中で、日々進化するITの技術を学ぶことができ、成長力がある企業に行きたいと考えていた。

企業選びの軸は特に変わることはなかった。変化があるとするなら、AWSのサービスの知識があることで、就活が少し有利になったのではないかと感じた。周りの学生にAWSのサービスの知識がある人は少ないので、面接などで話せると有利に感じた。後は、企業選びの中で、社員さんや同期などの人が重要であると感じた。一緒に働くメンバー次第で自分の成長力に大きく影響することがわかった。