この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インフラ中心、インフラ起点のプロジェクトがほとんどになっており、
アプリ開発をもっと極めるために辞めることにしました。
待遇、環境としては全く不満もな...続きを読む(全165文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インフラ中心、インフラ起点のプロジェクトがほとんどになっており、
アプリ開発をもっと極めるために辞めることにしました。
待遇、環境としては全く不満もな...続きを読む(全165文字)
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朝残業の奨励によって、会社全体で残業を減らそうという気運は高まっており、
帰りずらい雰囲気はだいぶ解消されています。
一方で、必要な多残業の恒久的な解...続きを読む(全185文字)
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最先端の取り組みを受け入れる環境があるため、自ら新しい事に挑戦したい人には良い環境であると感じます。
ただしいつも最先端の仕事が出来るとは限らないため、...続きを読む(全158文字)
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高額な研修などは部長や本部長に希望を言っておけば希望通りに取りやすいです。
風通しのよい環境なのでそういう会話もしやすいです。
逆に、そういう自己主張...続きを読む(全187文字)
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色々な種類の仕事をま変わられることが多く、モチベーションの高い人にはやりがいがある仕事だと思うただ、会社としてモチベーションを高めるような取り組みは特にな...続きを読む(全192文字)
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ボーナスに関してだけ言えば、確実に事業グループごとで違うので、大きく差が開くポイントである。
もっとも業績のある情報通信部門はそれなりにもらっているが、...続きを読む(全153文字)
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金融グループに属していたが、業績は芳しくなかった。
特にこれからはクラウドの時代に突入していくが、機器を売っていくソリューション営業に限界を感じる。
...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいやおもしろみはありませんでした。
理由はメジャーでは無いベンダー機器を触ってたから。あとは、自分がいた部署は人間関係が悪かったから。相当な...続きを読む(全183文字)
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業務の上では、正社員と非正規社員の差別感がなく、能力とやる気でいろんな仕事のチャレンジできる点はよいと思う。ただ、社内業務方針や技術の標準化活動を全社的に...続きを読む(全205文字)
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今後クラウド分野に注力することになった場合、今の社員数および平均年収を考えると他社との競合は非常に厳しいものになるでしょう。独自の技術を持つわけでもなく他...続きを読む(全172文字)
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法人の新規開拓営業でした。仕事の面白みは、若手のうちからなんでも任されるところでした。大企業のお客様であっても担当営業は一人。どのようにアプローチするか、...続きを読む(全199文字)
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・入社前と入社後で、印象に大きなギャップはありませんでした。なお、私が入社を決めた理由は①風通しのよいさばさばとした社風 ②変化が多いこと ③マルチベンダ...続きを読む(全190文字)
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・女性の働きやすい環境をつくろうと人事部が努力し、女性社員へのヒアリングを行い施策をうとうとしていますが、まだ整っていないのが現状だと思います。
・出産...続きを読む(全195文字)
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ワークライフバランスに関しては、部署により大分異なります。
所属部署次第でブラック企業にもホワイト企業にも思えます。
他の方が投稿されているように、3...続きを読む(全235文字)
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研修については、必要なものであれば申請すれば受講することができました。
また、試験についても全額会社が負担してくれました。
社員のスキルアップについて...続きを読む(全153文字)
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福利厚生、社内制度などとても充実。とても社員を大事にしてくれる会社でした。
休暇制度としては「グッドジョブ&リフレッシュ」があり、貢献度の高い社員を半期...続きを読む(全165文字)
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大きな会社だが、部単位ではベンチャー気質もあります。
役職無しの社員にもどんどんプロジェクトを持たせる社風。
上司や本部の方針にもよりますがよくも悪く...続きを読む(全176文字)
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新卒入社で残業代が支給されるグレードであれば不満はないが、裁量労働へグレードへ昇級すると年収はガクッと下がります。
毎年給料は上がっていきますが、
仕...続きを読む(全187文字)
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通信事業が好調で、スピード感が凄い。外販中心で利益を稼ぐビジネスモデルのため、
外販以外のポートフォリオをしっかりと組まないといけないと感じる。
(部...続きを読む(全156文字)
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フロント部門ではないですが、友人が育児休暇を取ってますので、職場環境としてはいい方なのではないでしょうか。女性の友達が数人働いてますが、男性に比べて長く働...続きを読む(全166文字)
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非正規で勤務していましたが、配属になる部門、タイミングで関われる業務にかなり差が出るため、立ち上げから間もないようなプロジェクトに関われることができれば、...続きを読む(全165文字)
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業務の幅が非常に広いため、個人の力量次第でどのような仕事も任せてもらえます。
営業/SEと言った業種に捕らわれず、一歩踏み込んだ対応が求められることも多...続きを読む(全159文字)
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事業は、インフラ/開発だけでなく、クラウドを初めとした各種サービスに力をいれており、競争力のある会社である。
サービス規模も非常大きく、自社設備もとても...続きを読む(全173文字)
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・元々IT関連出身ではない分、中立的な立場で各部署の業務などを見てくれているように思う。会社自体が二つの会社が合併した経緯もあり、どちらかの色に染まっおら...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大きなシステムを導入し、それが実際に動いている時にやりがいを感じた。
面白みとしては、マルチベンダの為、様々な機器を取り扱えることだと思う。
メーカと、...続きを読む(全159文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。