この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが、旧CTCの社員は比較的に体育会系の社員が多い為、社内の付き合いというものが非常に仕事に影響してくる。私としては社外の人との交流や趣味の時間...続きを読む(全176文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部署にもよるが、旧CTCの社員は比較的に体育会系の社員が多い為、社内の付き合いというものが非常に仕事に影響してくる。私としては社外の人との交流や趣味の時間...続きを読む(全176文字)
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誰でも知っている大企業のシステムに携わることができ、億を超える案件を担当させてもらえるので、かなり大きい仕事をしているという実感はある。
大きい案件の為...続きを読む(全174文字)
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部署にもよると思うが、比較的に残業時間は多い。
朝残業を推奨するようになってからは、比較的に残業時間が減り、20時には帰れる日が増えた気がします。
営...続きを読む(全181文字)
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新卒入社4年目までは全額残業代が出るため、かなり給与に関しては満足。
しかし、5年目以降は見込み残業代として給料に反映される為、残業の多い部署の社員は給...続きを読む(全154文字)
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元請けの仕事がおおいので、大規模案件の上流工程から入れる事が多いです。社内外のリソースを駆使して案件を進め、システムのサービスイン後には大きな達成感を味わ...続きを読む(全167文字)
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労働時間については、裁量労働のエンジニアは深夜22時以降でないと残業代はつきません。(みなし残業)ただ休日出勤に関してはきちんと出ます。残業自体は会社をあ...続きを読む(全154文字)
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女性で営業職・SE職として新入社員として入社して各配属になって、最初はもちろん同じように仕事をするが、合わないと感じたらSE職から営業職への変更もできるの...続きを読む(全151文字)
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既婚女性も多く残っていて、かなり働く環境は良いと思う。産休から復帰することも多く、そういう意味では人事も柔軟に対応してくれているようだ。女性管理職もそこそ...続きを読む(全170文字)
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上場前に入社した管理職はかなり実力に差がある。有能な人も多かったが、そうではない人も多かった。最悪な場合、能力の低い上司に媚を売らなければ、上には上がれな...続きを読む(全152文字)
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社員でないので、聞いた話になりますが、
住宅手当はあります。地域により値段が違います。
食事補助はありませんが、コーヒーサーバが無料であります。
レ...続きを読む(全184文字)
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Sierとしは大手なので、安定していると感じます。
但し、激務で退職者が多いので、人材の確保は課題と思います。
また今後は海外への事業展開も必要となる...続きを読む(全160文字)
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基本的に女性社員は少ないです。9割が男性となります。
事務の方は全員女性となりますが、少ないです。
また男女差ベルなく、仕事を振られ、仕事量も多いため...続きを読む(全161文字)
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社員は皆、勉強熱心です。
またモチベーションも高く、助け合いもありますので、働きやすいです。
管理職については、人によると思いますが、話しやすい方が多...続きを読む(全162文字)
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基本的にワークライフバランスはありません。
毎日22時くらいまで、みなさんhたらいています。
また定時に帰ろうものなら、翌日に沢山のタスクを渡されます...続きを読む(全177文字)
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基本的にOJTです。
あとは、私は派遣でしたが、他社の研修等にも参加させて貰えました。
また社内の検証ルームで様々なことができる点が魅力的です。
パ...続きを読む(全180文字)
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派遣でしたが、仕事内容については差別なく、何でも挑戦できます。
またわたしの参加したプロジェクトのPMも派遣の方でした。
基本的に客席のDCに行って構築...続きを読む(全171文字)
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退職理由としては、現状よりも良い条件で社内SEのオファーをいただいたからです。
また、転職先で海外出張が定期的にあることは魅力的だったことや、インフラ廻...続きを読む(全191文字)
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研修制度はとても充実していました。
新しい案件で求められるスキルが無ければ高額な研修を受講させてもらえたりと、研修に関してはよても良かったと思います。
...続きを読む(全179文字)
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社員、管理職に魅力ですが、管理職の方は話やすい方が多くコミュニケーションがとりやすかったです。IT企業ですが、ITスキルよりもヒューマンスキルに重きを置い...続きを読む(全177文字)
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女性にとっては働きやすい部署もあれば、働きにくい部署もあるのかなーと思います。
ただ、管理職の女性は何名かいるので、全体でみると働きやすいのだと思います...続きを読む(全155文字)
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残業代も含んでの年収ですが年齢にしては良い方だと思っております。
全く残業が無ければ450-480万ぐらいでしょうか。
昇進昇格はポストが埋まっている...続きを読む(全153文字)
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これは部署によってなのでなんとも言えないところがありますが、IT企業の中ではプライベートも充実できる環境だと思います。自分のいた部署は定時で帰る日の方が多...続きを読む(全174文字)
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独自の前向きな意見を持っているため、ことなかれ主義ではない事がなによりの魅力。
良いか悪いか分からないが、変えようという意思をもって色々試しているので、...続きを読む(全160文字)
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残業時間が少なくなれば、満足な給与でしたが、
多くのPM担当者は事務処理に追われ不満を抱えていると思います。
裁量労働制のもと残業代が固定になっている...続きを読む(全184文字)
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女性を増やすという動きはあります。
事業グループ毎に特色があるようで、インフラ中心の部署には女性は少なく、
マーケティング系や業務アプリ開発・運用系に...続きを読む(全183文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。