アクセンチュアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全469件） 3ページ目

【良い点】
退職手続はとてもスムーズでした。退職者のためのメーリングリストを会社から斡旋されたのには面食らいましたが、活発に運用されているのでネットワーク...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが無くなったこと。
ベースアップがなかったこと。
ボーナスもカット気味。
プロモーション（昇格）条件が年...続きを読む(全139文字)

【良い点】
退職者が多く、慣れていて、形式的に進んでいくのがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも忙しすぎるので、自分の時間を確保でき...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業代がきっちり出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては過重労働が常態化しており、深夜まで拘束された。深夜12...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を現場で育てる意識が多少低いのか、若手がPJTに配属されない期間が多くなることがある。正直タイミングなどの運続きを読む(全76文字)

【良い点】
働き方に自由度があった。理解ある上司に就くことができれば、期待値を超えている限り、働き方は裁量に任せてもらえるため気持ちは楽である
【気になる...続きを読む(全505文字)

【良い点】
転職以外の選択肢が無いか、メンターが親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常時数百人単位の人が投入されているプロ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料に満足できていない。基本給が他社より低い気がします続きを読む(全47文字)

【良い点】
有給を買い取ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途を大量に取るのは良いがマネージャー以上の仕事が少なく、チャージ稼ぐのにひど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
チームワークの推進：意思決定や業務の進行において、チーム全体で連携し協力して働くことを重視している会社は、従業員が共有目標に向かって協力しやす...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社が成長中で、多様な人材が揃っている。海外の文化に関心の高い人や自身の成長を追い求める人も多く、刺激が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
身近な上司が説得のために時間を割いてくれた。外資だがそこまでドライでない
【気になること・改善したほうがいい点】
人員拡大で勢いはあるが、大ぶ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
日々退職していく人がいるため、あまり抵抗なく転職を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を第一に考える人も多く、あま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
クライアントワークではなく事業会社で仕事がしたいと思ったため続きを読む(全36文字)

【良い点】
退職しようかと悩んでいるときに周りに相談してみると、自分のやりたいことをした方がいいと言われ背中を押された。この点はとてもありがたかったし、相...続きを読む(全138文字)

【良い点】
優秀な人が多い。話の通じない人が基本的にはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に思っていたスキルとギャップがあり、起業志望...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ビジネスの拡大するスピード、成長率は凄まじい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上重視でBPOやシステム導入へつながるようなプロジェ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人には恵まれていました。
退職時も忙しい中親身になって相談に乗ってもらい、非常にありがたかったのを覚えてます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング本部、マネジメントコンサルタントとして入社したが、アサインされるプロジェクトのほとんどがシステム開...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与がたかいこと。アクセンチュアでの経歴は市場価値を高めてくれるのでもう少し働いた方が良いかと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
請負先の会社へ常駐するので、請負先の事業が続けば仕事がなくなることはない。
常駐先がなくても基本給の60%は支払われると聞いたことがある
【気...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の軸が出来上がらない。基本的に若手は出来が良くないと色々なプロジェクトにたらい回しにされ、業界の軸も職能の軸も...続きを読む(全220文字)

【良い点】
退職する際には所属部門のManaging Directorとの面談が必要であり、多い人は複数回引き留めが発生する。当方はNGGMという組織再編...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良い点。
スタッフのうちは一部戦略コンサルと照らしても同水準の給与を見込むことができる点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当時はコンサルに3年ぐらい在籍したら転職していくのが当たり前との風潮があった。出入り自由なので、それぐらいでよいのではないか。続きを読む(全69文字)