2023卒の駒澤大学の先輩がアイティメディア総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アイティメディア株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 駒澤大学
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事と現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
URLが送られてくるためそこから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の集中力が途切れないように、会話を意識するようにしていました。そのため、無理に準備することはやめました。
面接の雰囲気
両者とも年配の方だったが、とてもフランクであり、プライベートのことも聞きやすいような雰囲気になっていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
実現したいことはなんですか?
私の野望は、「深層心理の理解を通して、顧客の気づかない価値を提供」することです。
世の中には素晴らしい商品が数えきれないほど存在します。しかし、その商品を知らない人・良さや価値に気づいていない人が沢山いると感じています。そのため、私はそれぞれの顧客に対して「今現状、最適なもの」「今知っているものより更に良いもの」を提供し、歓びを共有したいと考えています。私の野望は、今現在に存在する歓びを提供するだけではありません。消費者の価値観が激しく変化する中で、自らが熱烈なファンを呼び込む価値を創造し、御社と消費者の架け橋となるような存在でありたいと考えております。これらが私の考えている実現したいことです。
他者に負けない経験は?
私が他人に絶対に負けないと思う経験は、ベンチャー企業での活動における「入社目的の実現」への努力です。私は「他の学生ができない貴重な経験がしたい」という目的がありました。しかし、入社すぐに貴重な経験を与えられるほど甘くないと考え、私は「インターン生に求める成果以上の活動」を意識しました。具体的には、会社の事業全体に当事者意識を持つことや、業務内容以上の幅広い知識を休みの日に学びました。そして、主体性による成長が評価され、入社してわずか3ヶ月でインターン生で初の「インターン生の採用担当」に抜擢されました。「貴重な経験がしたい」という目的に対して、他人より考え努力した結果、実現できたと思っています。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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アイティメディアの 会社情報
| 会社名 | アイティメディア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイティメディア |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 18億8264万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 売上高 | 81億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 教至 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番12号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-5210-5011 |
| URL | https://corp.itmedia.co.jp/ |
