2023卒の先輩がアイティメディア編集記者職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒アイティメディア株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 編集記者職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
少なくとも三次面接まではオンライン。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事担当者/編集部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで端的に話す事を大事にした。また、企業理解についても深く見られているようなので、過去の発信する記事を読んだりした。なお、記事執筆課題と適性検査と面接をセットにして評価される。
面接の雰囲気
2人とも物腰の柔らかい感じで、比較的話しやすかった。ただし編集部長の方は頭が良さそうな方で、慎重に言葉を選んだ
面接後のフィードバック
あり。プラスとマイナスのポイントについて、それなりに詳しく教えてもらえた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
アイティメディアのウェブサイト
2次面接で聞かれた質問と回答
記事執筆課題で注意した事は何か
記事の執筆課題では、まずは信頼性を一番大事にした。例えば新聞やテレビでも誤報などがあり、これだと信頼してもらえなくなる。インターネットにはさまざまなデマがあふれているが、そういう時にマスメディアまで誤った情報を発信してしまうと、多くの人は一体何を信じればいいかわからなくなってしまう。なので、マスメディアとしてはまず信頼性が一番大事だと考える。今回の記事の課題についても、記載しているデータなどは本当に誤っていないかを何度も確認し、出所が複数あるものはそれぞれもしっかり確認した上で、誤りがない事をある程度確認して記事を執筆した。また、読みやすさも注意した。文章の構成など、読みやすさにも配慮した文章作りは必要だと思ったからだ。
記事配信はビジネスでやっているが、その認識はあるか。
ビジネスの視点が重要だという認識はある。新聞社だろうとテレビだろうと広告で稼いでおり、これはアイティメディアにとってもまずは会社を存続させなければならないので、必ずしも社会貢献だけを考えるのではなく、ビジネスの観点も重要になることは承知している。深掘り→「例えば、うちは企業から要求されたPR記事を書いて発信していたりする。書きたくない記事を書く事もあるが、大丈夫か」→もちろんそういう場合もあると把握しているので大丈夫だ。いい商品は積極的に発信していくことが社会貢献にもなる。ただし、粗悪な製品など、PRするべきでないものも存在する。何でもかんでも引き受けてどんどん発信するのは好ましくないと考えている。
アイティメディア株式会社の他の2次面接詳細を見る
IT・通信 (情報処理)の他の2次面接詳細を見る
アイティメディアの 会社情報
| 会社名 | アイティメディア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイティメディア |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 18億8264万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 売上高 | 81億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 教至 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番12号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-5210-5011 |
| URL | https://corp.itmedia.co.jp/ |
