イオンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全222件） 9ページ目

基本的に休日の休みはありませんが、休日自体はとても多いです。長期休暇や有給休暇など、上記は忙しい年末年始や夏季、クリスマスなどはとることは不可能ですがそれ...続きを読む(全175文字)

土日祝日は100%潰れるため、友人知人との時間の確保が比較的難しくなってくるのは致し方なし。
平日にプライベートが増える為、どこにいっても空いていると言...続きを読む(全157文字)

パート従業員がいないときは基本的に正社員がでないといけないので、基本的に休みの希望は通りません。配属先にもよりますが…
私自身も最初の方は自己啓発の一環...続きを読む(全160文字)

年に何度か長期休暇10日程度とることが可能で長期の旅行などの計画を立てていくことができる。
育児については、子供が大人になるまでは勤務地を限定することが...続きを読む(全152文字)

会社独自の福利厚生プランがある。
それを利用することによって様々な割引を受けることができる。
ある有名施設がワンコインで利用できたり、宿泊施設の割り引...続きを読む(全161文字)

プライベートとのバランスは満足でした。
主婦のかたも働きやすい職場だととおもいます。
月に休める日数は決まってますが・・・・・
出産、育児、かいごな...続きを読む(全150文字)

プライベートとのバランスを調整する上で、年に20日の長期休暇がある為、余暇を楽しむ事が充分にできる。しかし、20日も休むと、休み明けは、ブランクがあって、...続きを読む(全157文字)

土日が休み、という会社ではなかったので、普通の週休二日の会社へ勤めている友達とは疎遠になりました。営業所にもよりますが、基本的に社内の雰囲気はよく、バイト...続きを読む(全155文字)

長期休暇制度があるため、社員は半ば強制的に連休を取得する。しかし、売り場によっては有資格者が不在になってしまうため、4～5日の連休にして分けて取得する例も...続きを読む(全163文字)

サービス業なので休日は不定期ではありますが、しっかりと一月ごとの休日数は確保されており、思ったほどしんどくはない。年に二回取れる長期休暇も10日+10日を...続きを読む(全178文字)

自分の働くことに対するスタンス次第で変わってくると考えられます。どんな仕事であれ、自分がどのくらいプライベートや他の関心事に時間を持ちたいのか、ということ...続きを読む(全150文字)

プライベートを重視していたのでアルバイトとして働いていました。特に自分の希望の休みをだすことにイヤな顔をされたりすることはありませんでした。また自宅から近...続きを読む(全158文字)

シフトに忠実に働ける職場であったので、プライベートとの両立にもなんら問題はありませんでした。また、食品製造なので、昼食などは調理ミスしたものなどを頂いて、...続きを読む(全156文字)

店舗にもよるが基本的に2交代である。朝出勤してくる時もあれば、午後出社の時もあり、ばらばらである。残業自体も1日に多くて3時間程度であり、残業代はしっかり...続きを読む(全151文字)

販売では、従業員を減らしている状態もあり、一人一人の負担が多く、パートの方の存在が大きいです。また、残業時間も厳しいので仕事を途中で上がるときもあり、プラ...続きを読む(全163文字)

お客様から「ありがとう」と言われるとうれしい仕事でした。私がいた店舗は変なお客様が多く、奇怪な行動、いきなりキレる方が少なからずいました。早朝から深夜まで...続きを読む(全162文字)

配属先によってかわると思いますが、売り場配属の場合残業はほぼ毎日あります。
しかし、コンプライアンスを遵守している会社なので残業時間は協定に則っています...続きを読む(全197文字)

・月21日勤務である点。
・3日まで希望休が認められている点。
・有給の消化に積極的な点。
・休みの日にしっかり休める点。
・プライベートに支障を...続きを読む(全158文字)

残業に関しては、上司の監督大変厳しく、
30時間以上の残業は許されませんでした。
上司によるのかもしれませんが、
そう言う意味では、管理が徹底してい...続きを読む(全182文字)

年に2回連休が取れるので、そこで旅行に行くことができるので、それを目標に頑張ることができた。
普通の有休は、なかなかとれず病気の時しか消化できなかった。...続きを読む(全187文字)

残念ながら、あまり期待すべくもない。育児:一通り制度はあるし、企業としては熱心に取り組んでいるほうと思うが、①正社員は基本的に全国転勤あり(=転勤先で保育...続きを読む(全253文字)

(アルバイトのため、)マネージャー(人事担当者)との話し合いの中で、かなり融通のきく、特に子育て中の女性の場合、シフトを組むことが可能です。女性社員の比率...続きを読む(全163文字)