【医薬品副作用の真相】【21卒】独立行政法人医薬品医療機器総合機構の冬インターン体験記（理系/技術職）No.11015（明治薬科大学/女性）（2020/7/16公開）

PMDAは幅広い業務を手掛けているため、各部署の具体的な業務内容のイメージがつかめなかった。そこで、インターンシップ中にさまざまな部署で働く社員さんの話を伺うことで、実際に自分がどのように働き、PMDAに貢献できるかを考える取っ掛かりを得たいと考えた。

ESに「最近気になったニュース」という項目があったため、ES提出一か月付近の新聞・webニュースを確認した。

科学的判断に基づく適切な医薬品副作用の判断を学ぶワーク

1日目にやったこと

審査部門・安全性部門・救済部門の各部署の社員による業務内容の具体的な説明、社内見学、昼食兼フリートーク、医薬品の副作用について検討するグループワークとそのフィードバック

なし

フィードバックをいただくようなグループワークではなく、メンターの方の力を借りながら進めていくような形式だった。ワーク内で取り扱った文書に専門用語が多く、わからない部分はその都度メンターの方が説明して下さった。

インターンシップ自体は、時間の大半が業務内容の説明を聞いている時間だったので、大変だったり苦労したりといったことはなかった。ただ、参加前に提出するエントリーシートの字数がインターンシップのわりに多く、また形式も独特であったために、そちらの作成に苦労した。

昼食兼フリートークの時間には、あらゆる経歴・部門の社員さんが参加していらっしゃったので、会話を通じてＰＭＤＡを多角的に捉えることができたと感じた。また、入構後にどの部署に配属されるかわからないＰＭＤＡだからこそ、複数の部署の方とお話することができたのはとてもありがたかった。

ＰＭＤＡのホームページから見ることができる審査報告書に一度目を通しておくと、当日のワークをスムーズに進めることができると思います。

フリートークの時間が充実しており、さまざまな立場の社員さんとお話することができたため。特に、同じ学部出身の社員さんとのお話は、自身が学生時代学んだことをどのように活かして実際にＰＭＤＡに貢献することができるかを考えるうえで非常に参考になった。

ＰＭＤＡで働くには、自身が大学で学んだ知識は浅すぎるかもしれないと感じた。もっと学部時代に研究活動に打ち込んだ学生の方が向いていると思う。また、性格面でも、協調性があり勤勉な学生が向いていると感じたが、自身はそれにはあてはまらないため、内定は出ないと感じた。

インターンシップにより、自身の適性のなさを感じたため。ただ、インターンシップ内で説明を受けた各部署の業務内容は、かなり社会貢献度の高く、国内唯一無二のものであると感じたため、向いている学生はやりがいをもって業務に取り組めるのではないかと思う。

ＰＭＤＡの本選考のエントリーシートは他の企業と比較して記載しなければならない文章量が非常に多いため、インターンシップに参加したほうがスムーズに作成できると思う。また、面接での志望動機の説得力も増すと思う。

新薬の開発に携わり患者に貢献したいという思いから、製薬メーカー、ＣＲＯなどの臨床開発関係の業界を志望していたが、もしかしたら自分には向いていないのかもしれないと考え直すきっかけとなった。ＰＭＤＡ以外にも臨床開発関係のインターンシップに多く応募していたが、他の職種のインターンシップも検討したいと思う。

ＰＭＤＡの業務はＰＭＤＡでしか行うことができないため、このような承認審査関係の業務がしたいのであれば、ＰＭＤＡに入構するしか道はない。だからこそ、自身の適性や就職活動の軸を踏まえ、本当にこのような業務をしたいのかをインターンシップを通じて考えることができてよかったと思う。結果的に私は別の進路を考えることになったが、インターンシップによってよりその志望度を高めた学生も多くいると思う。