匠設計コンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生存在しない。
社員旅行・忘年会あるけど、毎月給料から天引きされるので、福利厚生な感じがしない。
一応、研修...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場によって定時も可能。
休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって激務の可能性もある。
基本給入社後ほぼ変わらな...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員は基本優しく、話しやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ほぼ変わらないため、残業しないと稼げない。
また技術主義とは...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業すればそこそこもらえる。100％もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に昇格すれば手当もらえる（5000～）
ただし...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手ゼネコンのプロジェクトに携わること。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため、わからない聞きづらい。
施工図作成は、全員派遣の...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
言う事ある程度聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考え方は、昭和時代に止まってる。そのため残業しない人は、評価されない。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社後の研修期間は、同業者と比べて長いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属以後は、基本放置状態なので、そのあと自分で行動する...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年齢は上だが頼りになる家族的存在の先輩が何人かいる。その方々から知識や仕事のやり方を学べればやりがいのある仕事になる。また、職責等については気...続きを読む(全318文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
謎のレンタルサイクル業務を始めた。
勤務先は客先に気に入られれば大手ゼネコン内を渡り歩くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 13年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業を徹底的にすればするほど給料が上がる仕組みでした。朝6時に起き7時半には現場着、毎日22時まで出向先で残業。そのような生活を3年もしている...続きを読む(全170文字)