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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全143件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マツダの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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143件中101〜125件表示

マツダ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年2月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職制に応じた資格取得や専門教育が充実しており費用も会社負担になっている。自分の場合は上司が職務に合った教育や資格取得を紹介してくれましたので...続きを読む(全346文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    職場で必要な資格などはバックアップしてくれます。資格によっては勉強会や、通信教育などを行っているので良いと思います。教育体制は整っていると思...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 技能工(加工・溶接) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    *
    【良い点】
    寮が近い
    寮の食事がボリューミー
    工場内に無料バスが通っていて移動楽々
    個性的で面白い上司が多い
    【気になること・改善した方...続きを読む(全184文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(加工・溶接) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後は、導入研修を経て現場に配属されます。
    実際の業務に沿った研修が行われますが、現場での業務は多岐にわたるのでそのまま実践できるとは限りません。
    ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

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    与えられ仕事をこなすだけでは、世間に通用するスキルを身につけることはできない。風土としては、個人主義であり、チームでの仕事をすることで他人から学ぶことだ...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 工業デザイナー・モデラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度は非常に充実していました。
    年間に受けるべき研修の数が決まっており、強制的に受けなければなりません。
    面倒だという人も居ますが、良い制度だと...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修等は部門によって大きく異なる。開発と工場部門にいたので、それぞれ書きます。
    開発部門は、入社時に車やエンジンについて座学あり、実際の部品や構造を
    ...続きを読む(全242文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社してからの研修は非常に長く、3年間を要する。
    3年間で色々なことを学べるのは良いが、研修と言いつつ実務を通しての研修なので、研修という感覚を持ち続...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    同業他社と比べて、特に際立って特徴のある研修は無いかと思う。
    専門部署がしっかりプログラムを考えて実施している。
    どこもそうだと思うが、基本的には職...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

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    仕事に必要な教育体制が整えられていて、社員用の教育センターがある。
    また各部門から専門知識を持った方々が、講義を行ってくれるため、実際の業務に合わせた...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 評価・テスト(機械) 正社員

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    新入社員時に半年ほど工場実習を含めた研修がある。
    その後、全員が受ける研修が度々あるが、業務で使わない研修内容では会得するのがなかなか難しいと感じる。...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    資格獲得のための研修等はかなり充実しており、資格を取らそうという意識はある。資格獲得による奨励金等は他の同業者に比べればかなり安いような感じ。簡単な資格...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年10月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 その他営業関連職 正社員

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    若いうちから、かなり責任のある仕事を任せられます。きつい部分もありましたが、今となってはあの頃叩き込まれたものはスキルや自信に繋がっていると思います。入...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    基本は、オンザジョブトレーイニングです。人事部主催の研修等もありますが、あまり役にたちません。
    部署によっては独自の研修システムがあります。
    私の部...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 技能工(その他) 非正社員

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    組立工場ではラインに入りすべての工程を覚えるようになります
    流れ作業が主なので技術はそれほどつきませんが知識や行動力が身に付きます
    フォークリフトの...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    配属前には研修期間がある程度あり、配属先が決定後も随時専門知識についての研修がありました。
    任意で受けられる研修も比較的充実しており、上司と相談して研...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 一般事務 非正社員

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    仕事をしていた期間が1か月未満とかなり少なかったため、特段コメントする内容はありません。研修制度は充実していたと思いますが、勤務期間が短かったためあまり...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    会社としては大きな会社なので、教育体制はしっかりしており、本人のやる気があればスキルアップが図れる会社だと思います。業界専門のものばかりではないので、他...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップの対象にならないとアップはできない。放置ちょうたいになる。
    アップされる人はどんどん上がる。上司自身が上にはよく見れるようにきにするが、部...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の機械関連職 正社員

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    教育はたくさんあります。参加は、必要と認められれば、比較的簡単に参加できます。
    ただ、実務に役立つかは、上司しだいかと。
    管理企画部門は評価制度がし...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 26年前 営業アシスタント 正社員

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    自動車会社は、販売、整備、フロント業務とそれぞれの仕事に分担されており、
    どの部署もプライドを持って、仕事をしてます。
    それ故、営業とフロント、工場...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の機械関連職 正社員

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    会社の近くに研修センターがあり、入社時・入社後も定期的に研修を受けることができます。また、社内において英語の重要度も高く、社内でTOEIC(IPテスト)...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 その他のサービス関連職 正社員

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    サービス工場で働いていましたので研修でのスキル取得や机上の覚えではなく、実務で覚えることが多い。車好きな仲間が多く年齢関係なく必要な技術を教えてくれまし...続きを読む(全166文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 商品企画 正社員

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    大きく分けてヨーロッパ、アメリカ、日本、そして最近は中国、中南米などに進出しているので、上手くいけば海外にひょっこり出向、なんていうのもできますが、業績...続きを読む(全206文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の事務関連職 正社員

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    仕事は与えてくれる会社だと思う。なので、入社年数が少なくても、プロジェクト案件を担当することができる。もちろん、それに伴うストレス、責任も発生するため、...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マツダの 他のカテゴリの口コミ

    マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は1日平均2時間程度で、業務バランスを保ちながら安定して勤務してまいりました。土日休みの環境のもと、計画的に自己研鑽や休養の時間を確保し...続きを読む(全340文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職届を提出してからの手続きが非常にスムーズで、必要書類の案内や説明も丁寧でした。引き継ぎのスケジュールも明確に示していただき、不安なく進め...続きを読む(全323文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

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    【良い点】
    トランプ関税の影響もあり早期退職制度などで退職される人が多く、転職活動をする事に対して罪悪感はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

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    【良い点】
    固定費削減の影響でバックオフィス業務は基本的に残業ゼロ。そのため時間はある。(が、賃金は多いとは言えない)
    リモートワークも定着している。続きを読む(全75文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当、家族手当等なし。リモートワーク手当(光熱費)も廃止。7万円程度のポイント性のベネフィットのみ。
    書くこ...続きを読む(全96文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

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    【良い点】
    職位ごとに賃金テーブルが決まっているタイプ。「静かなる退職」を選べば、広島で家族を持てるレベルで定年まで勤められると思う。
    【気になること・...続きを読む(全188文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    事業の成長性が見込める。今後どのような発展が行われるかが気になる。 自動車産業の大手企業の一員として働けている喜びがある。将来性は今後ありそ...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
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    マツダ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    女性も多く働きやすい。ワークライフバランスも確保されている。特に問題はない。 育休や時短勤務の女性も多い。それでいて会社の理解もある そのた...続きを読む(全86文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは最高、特に何も言うことはない。
    特にワークライフバランスは言うことがない とてもいい続きを読む(全59文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    割引があったり、社会保険の組合があったり、大企業だなという印象。特に違和感はない 住宅手当はない、退職金制度はない続きを読む(全63文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社デンソー福島の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各作業にはいる前に簡単なOJTを挟みます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTを2週間やると聞いていたが、3日目あたりから急に「も...続きを読む(全133文字)

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    UDトラックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    officeツールが非常に強くなった
    レビューする事が都度あるので、会議を設ける〜レビューが上達した。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

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    愛三工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人事の教育は、外部講師を招いたり、刺激があってよい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は整っていない
    形はあるが、中身はチープ...続きを読む(全99文字)

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    マルヤス工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。基本的に仕事をしながら業務を覚えていく。先輩社員も自分の担当業務で忙しいため、自分で考えて動けるようになる点。逆に何もしない歳だけ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテーションのようなものがなく、異動希望が通るのは半々といったところ。キャリアよりもプロジェクトに必要な...続きを読む(全93文字)

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    アイシンシロキ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内ルールに対しての教育はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に対しての教育は全くない。
    見て覚えろという感じで...続きを読む(全86文字)

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    マレリ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務負荷は高いため教育システムあまりないです。業務に関連する資格取ることも自腹です。(半分強制です。)続きを読む(全71文字)

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    アイシン化工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    初日からライン作業に入りますが、マンツーマンでの指導なので作業自体は迷ったりはしないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見...続きを読む(全109文字)

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    トヨタ自動車九州株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在の業務を通じて一定のスキルアップはできていると感じています。今後は体系的な研修やキャリアパスの明確化が進むと、より成長を実感しやすくなる...続きを読む(全146文字)

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    愛知機械工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    講座はたくさんあり、自ら積極的に受けようと思えば受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が忙しく、時間の整理に追われ、なか...続きを読む(全92文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    マツダの 会社情報

    基本データ
    会社名 マツダ株式会社
    フリガナ マツダ
    設立日 1920年1月
    資本金 2839億5700万円
    従業員数 48,783人
    売上高 5兆188億9300万円
    決算月 3月
    代表者 毛籠 勝弘
    本社所在地 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 714万円
    電話番号 082-282-1111
    URL https://www.mazda.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130337

    マツダの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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