マツダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 5ページ目

【良い点】
専門的な分野もたくさんあるのでライン作業を覚えてライン外作業をさせてもらえるようになるとみんな意欲的になり仕事のやりがいなど積極的になっている...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は自分のするかしないかの判断を仰ぐような言い回しですが、ライン作業では人員が基本ギリギリで構成されて...続きを読む(全162文字)

【良い点】
上司もフランクでとてもよいと思います。
新人研修では、男性は一泊二日で歩き続けるというのがありました。女性は、二日目のみ参加で、男性200キロ...続きを読む(全532文字)

【良い点】
塗装の仕事をしておりましたが、最初は正直車自体にも全く興味がなく入社しましたが、塗装手直しができるようになると達成感ややりがいを感じるようにな...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方もいましたがやはりなかなか厳しいイメージです。産休や育休で仕事にできるだけ早く復帰する方、できる限...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自身の部署は、若手を積極的に海外へ出してくださるところでしたので、すごくやりがいがありました。海外での経験は貴重なものとなっています。これはグ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
当時、広島の企業としては良い方だと思いましたが、同じ業界の会社と比べると低い方でした。自身はよく評価していただきました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
海外出向の話をいただいていましたので、上司からは引き止めていただきましたが、会社としてはリストラもしている最中だったこともあり、すんなり退職し...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大学卒でも女性は総合職でなく、ほとんどが一般職で、あまり機会が与えられていませんでした。現在では変わっている...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全週休2日でしたし、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の休暇は長く、また自身の部署ではほとんど残業はなかったので、プライベートの時間はしっか...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として従事していると資格的なスキルを身につけることは難しいです。
営業部門の場合、求められる具体的なスキルが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務の量が多いため様々な業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が形骸化しており、実務につなげられることが少ない。意味のな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
OJT制度はあるももの、スキルは見て盗めの域を出ていないように感じる
業務が個人に依存しており、社内でも汎用的なスキルが身につきにくい
【気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
期間工でも必要な資格はしっかり教育を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験を受ける気があるかないかによって上司の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格を取る際はいくらか補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は余裕がない人が多く、教育をしっかりしてくれるかというと微...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修はたくさんある。
特にトヨタ系の研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎる。
研修に出てる時間の業務が停滞してしまうの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い点はありません。
製造部門はただ作っていろ！といった形です。
QCサークル活動や、資格取得など推奨もありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やりたいと言えばやらせてくれる風潮かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
お金がかかりそうなことには絶対的に拒否される。CAD覚...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちからも難しい業務などを任せられることもあるので、自身のスキルアップにつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社内研修制度はかなり充実していた。会社からの補助もあり意欲的に技術修得を望む方には環境は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)