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株式会社SRA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SRAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全35件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SRAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SRAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SRAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

SRAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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SRAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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35件中26〜35件表示

株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員の場合は3箇月ほどの研修期間がある。が、情報系の学部卒ならすでに知っていることのほうが多いと思われる。研修内容はプログラミングやunixの初歩的...続きを読む(全195文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事を通じては、幅広い業種のことを理解できますし、開発・販売・運用・コンサル、何でもありです。なので、IT関連業界での転職に関しては、一通り学ぶことが出...続きを読む(全156文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業に対しての研修はほとんどありませんでした。営業の弱さが業界の定評であるにもかかわらずです。技術者の育成は非常にしっかりしておりそのへんの教育の手厚さ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・ウォーターフォール型のソフトウェア開発プロセスを身につけることができます。
    ・基本的なプログラム開発スキルとソフトウェア運用スキルを身につけることが...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新たな技術に対してのキャッチアップの機会を多く与えてくれる。セミナー参加費を負担してくれるなど積極的。資格取得に関しても非常に高い一時金が設定され、それ...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人研修は年度によって異なるが、自分の入社当時は2クラスあり、3か月のプログラム開発研修を受けた。(1998年当時)
    基本的にはOJT中心。
    全社的...続きを読む(全174文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一次請けの仕事がほとんどななので、実務的なプロジェクトマネジメント能力を身につけるチャンスがたくさんあります。
    離職率が高いため、リーダークラスの人材...続きを読む(全229文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 社内SE 正社員

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    会社の研修制度は整っていないので、スキルアップは自己啓発が中心。案件に関わる内容は先輩や同僚から知識を得ることができるが、案件に関わらない内容は、研修も...続きを読む(全181文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

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    どこの会社に行っても同じだと思うが、成長するも成長しないも自分次第って雰囲気でした。
    資格を取ると一時報酬という形でお金をもらうこともできるし、試験を...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 正社員

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    ・最近、教育にはほとんど力を入れていません。
    ・社内教育は、新人教育以外はほとんどありません。外部の教育を受けようとしても、経費の関係で認められないこ...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SRAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SRAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後3年間は7.5万円を上限として住宅補助が出るため、生活に困ることはない。
    また、住宅補助の期間や金額について、さらに改善しようという動...続きを読む(全81文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによるかもしれないが、若手は希望すれば休暇を取得できる。
    夏季休暇として別途4日付与されるため、まとまった休暇を取りやすい。
    直...続きを読む(全161文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによって面白さ・やりがいはやはり変わってくる。本当にプログラミングが好きで趣味でもプログラミングして...続きを読む(全89文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業は成長しており、有名会社さんがお客様であるので、比較的安定はしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1つのプロジェクト...続きを読む(全124文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノー残業Dayは一応あります。土日祝休みで長期休暇も他の会社より長い方なのでいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部...続きを読む(全113文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の話ですが、機嫌の悪さを人にぶつけてくる上司もいます。簡単に言うとパワハラがあり、退職を検討しました。
    もち...続きを読む(全123文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    収入やボーマスに関してはいい方であると思います。残業代も満額支給されるので、収入面に関しては不満はありません。続きを読む(全61文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当などの福利厚生は充実していると思う。委員会等に入れば、参考書代など一定額まで支給してくれる。
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    株式会社SRAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料やボーナス面に関しては、求人通りで多い方であると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は配属先によって、大きく変わ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休、産休制度もあり、有休もとりやすい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部によりますが、男性が9.5割ぐらいなので居心...続きを読む(全90文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本テクノストラクチャア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)

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    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
    小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)

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    株式会社シスラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格補助など資格取得の面では助かった
    高何難度の資格は料金も高いため、他社の仕組みではなかなかチャレンジ出来なかった可能性は有る続きを読む(全70文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列である程度は給与が上がっていく。それでも一定の点で頭打ちにはなるので、そこ以上は昇進していくしかない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ecloreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験入社のため不安を感じておりましたが、研修制度が手厚く、案件へのアサインも個々のレベルをしっかり考慮していただいていたので非常に良かった...続きを読む(全147文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    でバック業務をメインに行っていたのでスキルアップはしいて言えば細かい部分に気が付くようになることかと…。
    教育体制も基本は内容によって異なる...続きを読む(全184文字)

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    株式会社アビリブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は最近充実してきた感はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
    資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ディテイルクラウドクリエイティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SRAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SRA
    フリガナ エスアールエー
    設立日 1967年11月
    資本金 26億4000万円
    従業員数 832人
    売上高 226億3800万円
    代表者 平田淳史
    本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号
    電話番号 03-5979-2111
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