【クレジット業界の挑戦】【23卒】オリエントコーポレーションの冬インターン体験記（文系/営業推進）No.18972（同志社大学/男性）（2021/12/10公開）

もともとクレジット業界に興味があり、様々なクレジット会社の選考を受けていた。そこで、オリエントコーポレーションを見つけてエントリーしたところ、選考がなく、先着で参加できるインターンシップがあったから。

このインターンシップに参加するためには、企業理解編のインターンシップ参加が必須となる。その後のマイページにある動画を見てアンケートに答えることで参加資格がもらえるので、欠かさず見て予約をした。

新規加盟店契約獲得のための営業推進ロールプレイング

営業推進編のコンテンツ内容、オートローンの仕組みの説明→グループワーク→発表、フィードバック→まとめ

営業推進業務、ヒアリングでの必要となるスキル

営業推進の業務を知る

1日目にやったこと

初めに人事の方が営業推進についての説明とグループワークの説明があり、その後5,6人のグループに分かれてロールプレイングのグループワークを行う。最後に2人ほど代表者が全体に向けて発表してフィードバックをもらった。

人事部人材開発チーム

なし

時間が2時間と短かったので、インターンシップ中に社員と密接に関わるということは特に無かった。発表後のフィードバックで、相手の方とお話しする際には、自分の話を一方的にするのではなく、相手に投げかけコミュニケーションを図ることが必要と仰っていた。

グループワークの際に、ストーリー設定があらかじめ決められてありそれに基づいて営業をロールプレイングするというものだったが、そのストーリーが大雑把で細かい決まりが無かったので、自分達で仮説を立てながら進めていかなければならなかったのは大変だった。

グループワークが主体のインターンシップであったため、グループの学生とは関わることが多かった。自分では考えつかなかった意見もあり、多角的な物事の見方を学んだ。

新規に加盟店と契約することは0から1を生み出すことであり、その点では大変な仕事であるなと感じた。また、自社商品をアピールするには、自社のことはもちろんのこと、顧客側のニーズを集め、それに応えるにはを考える重要性を知った。営業の際には、初めから本題に入るわけでなくその前のアイスブレイクが非常に大事となることを今回学んだ。

事前にワーク課題がマイページ上に送られてくるので、その資料を読み込み自分ならどうするかと趣味レーションしておけばスムーズにグループワークができたと思う。

グループワークが実際の営業推進の業務に近い形だったので、実際の社員になった気分で取り組むことができた。また、最後に代表の2人が全体で発表し、人事の方からフィードバックをもらっていたが、その社員の方も人事の前は営業推進業務を行なっていたということで、フィードバックの質が高かった。

グループワークは特に苦手ではなくどちらかというと得意であると自分では思っていたが、全体で発表していた学生のトーク能力や応答力が高く自分にはできないなと感じた。また、自分自身アドリブで話すのが苦手なため、営業は向いていないのかもしれないと感じた。

会社の業務内容としては、クレジット業界の中でも少し異質なことをやっているので、その点は面白そうだなと感じた。また、営業自体も、顧客相手ではなく、企業やお店に対しての営業のためそこまで難しくないのかなと感じた。オリエントコーポレーションの実際の商品についても今回のインターンシップで知ることができた点も良かった。

本日のインターンシップだけでは何も特典はなかったが、次回のインターンシップに参加することで特典があると仰っていたので、本選考が有利になる何かしらの得点があると思う。

クレジット業界は自分の生活に身近で、今後の将来性を考えても魅力的な業界であると感じていた。しかし、業界を絞りはせずにさまざまな業界を見ることにした。また、簿記の資格を保有していることもあり、その知識を活用できる経理職や財務職にも興味があり、最近では、職種別採用をしているメーカーの会社なども見ている。

企業については以前に企業理解編のインターンシップを経験していたため特に変化はなかった。また、社員についてもインターンシップ中関わることが無かったので特に変化などは無かった。業務については、今回初めて知ることができたので、オリエントコーポレーションの営業業務の内容や必要となるビジネススキルを知れたので良かった。志望業界や志望企業の変化は今のところはない。