日本マイクロソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全252件） 10ページ目

人事・給与制度はかなり細かく規定されており、実際の評価は直属の冗長が決定します。年俸制で手当てはありません。給与水準は同業界水準より少し高めに設定されてい...続きを読む(全190文字)

給与は基本、年棒制なのですが、日本企業としての賞与、給与の配分が
ちゃんと成されており、満足のいくものでした。
評価制度においては部下、同僚、上司を含...続きを読む(全160文字)

頑張った分、正当に評価してくれる制度になっていると思う。
ただ、外資系だったらどこも同じかもしれませんが、自分がどれだけのことをやったかを、自分でアピー...続きを読む(全172文字)

担当するアカウント、業界によって所得は大きく変動する。数字を達成した時のインセンティブは大きいが、売り上げ目標に対して未達成が2年続くと、Under Pe...続きを読む(全167文字)

給与、インセンティブボーナスは、非常に良い。評価方法も定量的で非常に分かりやす。年度初めに、会社側と定量的なコミットメントを行い、年度終わりに、それが達成...続きを読む(全186文字)

・営業職は、営業成績に基づく評価比重が高く、また、求められる結果は高い
・インセンティブボーナスを含めた年収には、非常に満足しているが、インセンティブボ...続きを読む(全154文字)

一般的なIT企業と比較すると、給与は高いのではないかと思います。
評価制度も、上司から部下への一方的な評価にならないような工夫もなされており、比較的しっ...続きを読む(全153文字)

入社時のランクによっては管理職になっても部下より報酬が低い事もままありました。その部下に評価をつけるのはちょっとしんどかったですね。
キャリアパスに関し...続きを読む(全162文字)

結果を出した社員に対しては、比較的明確な指標でインセンティブが支払われるため、それなりに満足度は高い。
しかし、最初に入社した際のベース年俸が低いと全体...続きを読む(全154文字)

ベース:インセンティブ=7:3で設定される。他の外資系IT関連企業と比べても給与水準は高いと思われる。設定された予算を超えた場合に、上限は設定されておらず...続きを読む(全175文字)

90年代の半ばに3年在籍した。当時外資系ITとしては給与水準は普通であると思われるが、ストックオプションの恩恵が大きかった。営業職は基本給比率が80%でコ...続きを読む(全175文字)

労働時間を考えれば給与は悪くないと思います。他社で同様の職種で働いていた場合に比べ、残業は少なく、時間に追われることも少ないです。社員は定期的に上司と評価...続きを読む(全173文字)

評価制度は年に一度のパフォーマンスレビューで決まる。基本的にマネージャの裁量によるものがほとんどで、一部関連部署からのフィードバックなども取り入れられてい...続きを読む(全159文字)

ロールやタイトルごとに細かい規定があり、自分の果たすべき職責に対するモチベーションにもつながってくるので、わかりやすくやりがいを持てる体制になっていると思...続きを読む(全151文字)

非正規の場合は評価の仕組みはなく、能力等に問題がなく、かつその時の業務量に対してエンジニアが必要な場合、契約が延長される。非正規やベンダー契約の数をそろえ...続きを読む(全172文字)

主に大手企業の情報システム部門のお客様と常日頃から深く関わり、トラブルを未然に防ぐプロアクティブな技術的サービスを提供していました。システムを運用する上で...続きを読む(全169文字)

年収はインセンティブもありますし、普通の日本企業よりは高めですが、極端に高いということはありません。
また、昇進については、どこの部署も自分の業績を数値...続きを読む(全188文字)

能力と社内外でのアピール力、結果、成果を形のあるもので残す、あるいはレポートすることが重要です。特に米国本社とのパスの重要性はお客様や部下とのコミュニケー...続きを読む(全170文字)

基本給が1000万円に加えて業績結果に応じたインセティブが最大で20%程度付加されていました。また同社の株式の配布もあり、総額で最大1300万円程度の年収...続きを読む(全171文字)

評価は上長との相性によるところが大きい。とくに上長が外国人で海外勤務(リモートマネージ)の場合は文化の違いや意思疎通の難しさの影響をまともに受けるので、注...続きを読む(全156文字)

役職についていなくても、700万程度はもらえる。反面、新しいテクノロジーや潮流を取り入れる体質は非常に弱く、グローバルのプラットフォームを使用する都合上、...続きを読む(全176文字)

IT業界の中ではそれほど高給与ではないと言われつつも、客観的にみるとかなり良いレベルなのではないかと思う。
MBOによる評価ではあるが、やはり外資なので...続きを読む(全153文字)

評価がフェアであること。昇格するためには試験に合格しなければなりませんので、それなりの学習が必要です。
でもそこは心配いらず、天下のマイクロソフトですか...続きを読む(全157文字)

バックオフィスのため、ベース+10%程度のインセンティブ。セールス職だと、ベースがやや下がる分、インセンティブ割合が増す。他のIT系企業と比べても悪くない...続きを読む(全173文字)

年収を17等分し夏2.5,冬2.5か月分を賞与として支給。これ以外にインセンティブボーナスがある。インセンティブボーナスは稼働率(売上)に依存するものと、...続きを読む(全176文字)