【未来を支える電力の使命】【21卒】 電源開発 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.37130（法政大学/男性）（2020/10/8公開）

私が企業を選ぶ上で最も重視していることは人々の生活の根幹を支える社会貢献性が高い仕事ができる企業であることです。私は部員等の周囲の人々が困る、悩むことがないように部室の利用環境や機会を提供することにやりがいを感じます。その為私は人々が困難に陥ることなく生活できるような社会システムに携わりたいと考えています。 続きを読む

貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は貴社の企業理念である「人々の求めるエネルギーを不断に提供する」という使命に惹かれたためです。東日本大震災後の計画停電が実施されてから、電力は日常生活や産業を支える国の最重要なエネルギーだと痛感しました。貴社は国と二人三脚で発電に取り組んできたという歴史的な設立の背景に鑑みても、他社と役割は異なっていると考えています。二つ目は高効率でCO2排出量の低減等に繋がる石炭火力発電と先駆けて大規模水力発電に取り組んでおり、その結果卸売り最大手として全国に電力を供給しているためです。将来的には新しいエネルギー資源から発電を成功させるプロジェクトの管理・推進業務に携わり、電力の安定供給を永久に支えたいと考えています。その為に入社後は現場である発電所から様々な知識やスキルを学び、貴社の優秀な社員の方々に追いつけるよう努力します。 続きを読む

私は信頼関係を築くことに長けた性格だと自覚しています。○○というゲームを通じて、小学生から高齢者までコミュニケーションを取ってきたために身についた性格だと考えています。信頼関係を築くにはIQと愛嬌が必要だと考えています。相手の気持ちを読み取って話し、私の弱みをあえて見せ会話の種を増やすためです。たとえ一分しか余裕がなかったとしても常にコミュニケーションを取り続けています。 続きを読む

私は○○部の部長として部活動の運営や団体戦のエースとして活躍してきました。その一方で、部室の掃除やゴミ捨てといった雑務や部内でハロウィンパーティーやピザをつまむイベントを開催して部内の会話量増加に取り組んでおり、部員全員が自らの強みを発揮し、お互いを認め合える雰囲気作りをしました。 続きを読む

私は「組織マネジメント論」という授業が印象に残っています。この授業で、教授は「組織を有効に機能させるためには先導、組織化、計画、変革、外部環境への対応という五つの活動が伴う」と公言されていました。五つの活動を教えるために、教授は双方向的なやりとりを重視して、全ての授業で学生の発言を促し、グループワークを実施してくださいました。身をもって組織というものを考える機会となり、印象に残っています。 続きを読む