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株式会社ファンケル

【価値観を超えてロジックを伝える】【24卒】 ファンケル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.121522(非公開/非公開)(2023/8/18公開)

株式会社ファンケルの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年8月18日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学生時代に多様な考え方を持つ人たちと協力して何かをやり遂げた経験について、あなたが何を意識してどのように行動したのか、具体的に記入してください。

A.
【タイからの留学生とのプレゼンテーションの成功】を通して【価値観の違い】を意識しながら【ロジックが通った意見を伝える事】を行った。 日本人特有の阿吽の呼吸は伝わらない事を実感した事が行動意識の変化の契機である。プレゼンの方針について話し合いをした際、自分の意見を日本人以外の方には理解してもらえない経験をした。詳しく論理立てて説明しようとしたものの、自分でも筋の通った説明出来ていない箇所があった。日本人はそれでも何となく理解をしてくれるが、海外の方にはその空気は全くと言っていいほど伝わらない。価値観の異なる人々には、フラットに納得させる事が出来る、ロジックの通った意見を伝える事が大事だと感じた。 続きを読む

Q.
志望動機

A.
志望する理由は2つある。 1つ目は世の男性に美容の楽しさを広めたいからだ。私は大学時代に「メイクしてみたら?」という一言をきっかけに化粧に熱中し、日々の楽しみを得た。近年は男性間でもスキンケアの重要性は浸透してきているが、未だメイクには抵抗が大きいように感じる。その原因の1つに周囲の視線に対する怯えがあると推測する。私はそんな男性メイクに対する【不】を解消し外出が楽しくなるような日常を作りたい。 2つ目は「挑戦心を持って粘り強く行動し続ける」という私の強みを業務で活かし貢献できるからだ。私は完全歩合制のポスティングアルバイトに挑戦し、その活動の中でマップ作成を行った。その際、一軒一軒歩いて回り古い家など各家庭の特徴を把握するなどした。この経験で発揮された強みは「もっと何かできるはず」と挑戦し続ける貴社でこそ活かすことが出来る。 貴社で達成したい夢、貢献できる手段がある。だからこそ志望する。 続きを読む

Q.
研究内容

A.
○○教授のもとで「魅力的な人間とは?〜現代のルッキズム加速から考える〜」というテーマを掲げ、人が魅力を感じる人間は一体どんな特徴を有しているのかに関しての卒業論文を全文英語で執筆中である。コロナ禍で人々の容姿に対する拘りの高まりを感じた事が契機だ。 続きを読む

Q.
学業で力を入れた事

A.
中高の英語の教員免許の取得に注力した。自身の得意科目である英語を活かしたいと思った。その上で取得を志した理由は2つだ。1つ目は明確な目標を持ち大学生活を送りたかったからだ。2つ目は教育実習を通じて社会との関わりを持ちたかったからだ。社会人の方と共に仕事をする事で将来への経験値を貯める事が出来た。 続きを読む

Q.
経験したアルバイトについて

A.
1つ目は地域密着型のスーパーマーケットのレジの接客アルバイトだ。大学1年次4月から現在でも続けており、「働くこと」のそのものを学んだ。無遅刻無欠席という当たり前の徹底や大人の方との関係性構築を学んだ。 2つ目はチラシのポスティングアルバイトだ。こちらは大学1年次夏頃から冬頃まで続けていた。①自身の実力を試したい思い②コロナ禍の浮いた時間の有効活用という2つのことをきっかけにこのアルバイトに挑戦した。 続きを読む

Q.
学生時代に挑戦した事。その挑戦をしたきっかけと成果を教えてください。

A.
株式会社○○○○○が手掛ける日本企業と海外企業のマッチングサイトの運営に携わった。  【きっかけ】この長期インターンシップを始めた背景としては❶「自身の実力を試したい」❷「社会人との関わりを持ちたい」という2つの思いがある。1つ目の「自身の実力を試したい」思いに関しては、時給制のアルバイトをする中で努力の有無に関わらず給与が変わらない点に疑問を持った。そこで本業務の完全歩合制という点に惹かれ、挑戦した。次に2つ目の「社会人との関わりを持ちたい」思いに関しては、スーパーマーケットの接客アルバイトを通して様々な大人の方がいることを知った。そこで今度は対社会人としての大人の方と直接関わりを持つことで「良い大人」の特徴を見つけ、身につけたいと考えた。  【成果】開始3か月後には初契約の獲得を達成することができた。そしてその後は毎月コンスタントに5件の契約を獲得できるようになった。 続きを読む

Q.
そこから得たことは何ですか。

A.
この挑戦から❶【自分から意見を提案することの大切さ】❷【仲間の手を借りることの大切さ】という2つの事を得た。  開始して1,2ヶ月目、全く契約に繋がらない中、チームで話し合いを進め、メール送付先企業の選定不足が原因と判断した。昔から私は頑固な性格であり自分の意見を主張する事が苦手だった。しかし当社の「危険品輸送」の強みを活かす必要性があることを感じ、私はそれをチームに提案した。その結果話し合いが更に活発になり、メンバーからメールの内容や件名にも工夫を凝らした方が良いという意見を貰い、更なる改善を図ることが出来た。この感覚は1人での活動が多いチラシのポスティングでは、感じる事が出来ないものであった。この経験を通して独りよがりな自分が周囲を大切に思う気持ちを大事に出来るよう変化したと実感した。  入社後もまずは自分の意見を積極的に伝えた上で、周囲の意見も取り入れながら目標達成に向かって尽力したい。 続きを読む
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通過

Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。

A.
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公開日:2026年3月25日

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ファンケルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファンケル
フリガナ ファンケル
設立日 1998年11月
資本金 107億9500万円
従業員数 1,313人
売上高 1108億8100万円
決算月 3月
代表者 島田 和幸
本社所在地 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1
平均年齢 41.4歳
平均給与 647万円
電話番号 045-226-1200
URL https://www.fancl.jp/index.html
採用URL https://fancl-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130589

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