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アパホテル株式会社 報酬UP

【感謝と差別化、魅力を提供】【22卒】アパホテルの総合職の本選考体験記 No.19847(非公開/男性)(2022/3/28公開)

アパホテル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒アパホテル株式会社のレポート

公開日:2022年3月28日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 学校法人国際医療福祉大学

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次選考までオンラインでした。

企業研究

まずアパホテルと競合他社のホテルとの差別化は、調べておくべき。アパホテル利用者の視点で行くとリーズナブルな価格で泊まれるビジネスホテルだと思ってしまうが、そうではないことをしっかりと調べておくべきだと思う。またアパホテルはホテル業のほかに不動産業も行っているため、なぜホテルならなぜホテル部門で働きたいかの理由付けは持っておいたほうが良い。この企業は、若手からでも副支配人や支配人など上の役職に就けることができるので、入社後すぐのことだけでなく、今後どのように働き、ホテルを変えていきたいかなどキャリアプランを明確にしておくと面接時でも話しやすくなる。またアパホテルは説明会やホテル見学などイベントを数多く開催しているので参加したほうが良い。

志望動機

私がアパホテルを志望した理由は、お客様を第一に考え、また新都心型ホテルを目指しているところに共感したからです。私は接客業のアルバイトを通じて、お客様から直接感謝をされるのがとてもうれしく思い、またそれが仕事のやりがいに感じるのではないかと思い、ホテル業を志望しました。その中でも御社を志望した理由は、アメニティグッズや枕もとのコードなど、お客様のニーズを素早くキャッチし、提供しているからです。私は御社のこれらのサービスを利用し、お客様を第一に考えていることを実感し、私も接客以外でもお客様のことを考えたサービス提供をしたいと思いました。また大学で学んだ英語力を活かし、日本人だけでなく外国の方にも喜ばれるホテルマンになりたいです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

選考説明会

セミナーの内容

インターンに参加をしていた人のみ参加できたので、企業説明ではなく、選考フローが主な話しでした。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

ホテル業なので、髪型や服装などの身だしなみには気はつけました。またメモ帳と筆記用具は持って行った方が良いと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会に参加しないと選考に進めない。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望理由、自己PR

ESの提出方法

郵送

ESの形式

用紙を印刷し手書き

ESを書くときに注意したこと

紙に自由にかけたので、できるだけ見やすく大きく書いた

ES対策で行ったこと

なぜホテルマンになりたいかや就職後のキャリアプランを明確にして書いた。またほかのホテルとの違いをしっかりと企業研究した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく相手に聞き取りやすいように、ゆっくりと笑顔で話すのが良いと思います。また身だしなみには気をつけました。

面接の雰囲気

接客業なのでとても穏やかな面接官だった。また受験者の良いところを引き出し、とても話しやすい面接だった。

面接後のフィードバック

あり。
英語力、性格を褒められた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代、何のアルバイトをしていましたか

現在私は商業施設の中にあるお惣菜屋でアルバイトをしております。私はよくシフトに入る際に閉店までの仕事をすることが多く、またアルバイトの中では一番年上になります。そのため、店長が閉店までいなかった際に商品の値引きや閉店作業は基本的に私が行います。その中でとてもやりがいを感じるのが、商品の値引きタイミングです。私のアルバイト先は、商業施設内にあるテナントなため、様々なお惣菜屋さんがあります。そのため、値引きをする際にも他店の状況や商品在庫などを考慮して行わなければなりませんでした。そこで私は他店の値引き時間帯を把握し、他店よりも早くそして低割引率をすることで、商品のロスを減らし、またブランド価値を落とさずにするよつに努めました。私はこの経験を通じて、御社で働いた際に宿泊価格の設定をする時にも役に立てたいと思います。

グループ面接での質問は1つでした。

私の時は面接官1人に対して、面接者3人のグループ面接で時間は30分くらいだったので、あまり質問をされず、深堀もありませんでした。しかし、他の面接者が話しているときでも、頷きや笑顔などの仕草を欠かさず行いました。オンライン面接は、相手の雰囲気が伝わりづらいので、表情は特に大切だと思います。オンラインなので、パソコンが固まってしまったりすることも多少ありましたが、仕方のないことなので、気にせずお話しした方が良いと思います。また1次面接の面接官は、比較的にニコニコしている方だったので、話しやすかったです。そのため、私の時は面接者3人とも緊張せず、自分の話したいことを話せ、逆質問もしっかりと行っていました。

2次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私はトイックがある程度あったので、その英語力が買われたんだと思います。また志望度の高い人を最終に案内していたと思います。

面接の雰囲気

1次面接とは違い、緊張感のある面接でした。しかし、導入部分で雑談などをしてくれたので、緊張はあまりしませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なんで大学に通おうと思ったのか。またどのようなことを今学んでいるのか。

私はアルバイトのお惣菜販売を通して、商品の置き方や価格設定によって、ものの売れ行きが大きく変わることに疑問を抱きマーケティングが学べる現在の大学に入学しました。
大学でマーケティング戦略を学んでいく内に、その商品にあった広告方法があることを知り、商品のプロモーションに興味を持ちました。そこで私はゼミでPOP戦略について研究をしています。私のアルバイト先では、割引表示のPOPが50%オフと半額という表示があります。意味は同じですが、通りがかった際に安く感じるの半額だと思います。私はこのような表示形式や文字の大きさなどの違いによって与える影響を研究し、より消費者に商品の魅力や情報を伝えられるようにしたいです。

なぜ英語に興味を持ったのか。

私は高校生ぐらいの時から、アベンジャーズなどの洋画にはまり、現在でも月に10本くらいは見ています。私は洋画を見ているうちに、いつかは字幕なしで映画を観れるようになりたいと思い、語学の勉強をしました。初めは単語帳や文法書などを購入し、それで学びました。しかし、学んでいくうちに英語に興味が薄れていきました。そこで、勉強方法を変え、洋画を英語字幕にし、そこで出た単語や表現を学ぶようにしました。また好きな映画のシーンのセリフを暗記するなどを行った結果、英語を苦痛に感じることなく、英語力向上をさせることができました。私はこの経験を通じて、物事に行き詰まった際には諦めず、別の方法を考え行う大切さを学びました。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生5 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接官控え室に行きその後面接室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

言葉遣いや身だしなみなど、基本的なことは気をつけました。また志望度が高いことが伝わるように話しました。

面接の雰囲気

役員の方がいたので、すごく緊張感がありました。しかしお話ししてみると明るい方だったので、話しやすかったです。

面接後のフィードバック

英語力、雰囲気

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

他の競合ホテルとの違い

御社と競合他社の違いはホテルのコンセプトです。御社は、ビジネスホテルとリゾートホテルを融合した新たなビジネスモデルである新都心型ホテルを掲げているのに対し、競合他社は一般的なビジネスホテルを目指しております。また御社のホテルは、比較的に駅近にあり、またアメニティグッズなど目に届きにくいサービスにも力を入れていることが特徴的だと思います。さらに環境型、高品質、高機能の3つを軸としており、安価な宿泊価格にも関わらず、シティ型と遜色ないくらいより良いサービス提供をしております。このように御社は、アメニティグッズなど、他のホテルがあまり力を入れていない部分やリーズナブルでより良いサービス提供をしているところが差別化している所だと思います。

他にどこの企業受けているのか。内定はあるか。また内定出したら、うちに来るのか。転勤について。

内定はまだどこの企業からも頂いておりません。また現在私は主にホテル業を中心に就職活動をしております。現在選考中の企業は御社の他に、ルートインホテルと京王プラザホテルの2社を受けております。選考段階としてはルートインホテルがエントリーシート通過をし、京王プラザホテルは説明会を受けた段階です。しかし、エントリーシートにも記載をしている通り、御社を第一志望にしているため、御社から内定を頂いた際には御社で働かせて頂きたいと思っております。また総合職で希望しているため、勤務地はどこでも問題ありませんが、大学時代に学んだ英語力を活かしたいため、外国人が宿泊しやすい東京や横浜にあるホテルを希望しております。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

退職金がなく、また住宅手当の支給に条件があったため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分かりません

内定者の所属大学

分かりません

内定者の属性

分かりません

内定後の企業のスタンス

内定承諾書だすまでに1ヶ月の猶予をいただけました。また辞退する際には、企業に電話をし、辞退理由などを聞かれた。

内定に必要なことは何だと思うか

私はインターンシップに参加をしたので、早期選考になることができ、比較的にスムーズに内定を頂くことができました。また偶然かもしれませんが、私がグループ面接を受けた際にどの面接者も語学力をある程度持っていた人がほとんどでした。そのため、トイックや英検など、英語の資格を持っている人は優遇されていたのかもしれません。また真面目な人が多かったので、誠意を持ってお話しすれば、相手にも伝わるのではないかと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

私の時はコロナ禍で中々就活が厳しかったので、志望度の高い学生が次の案内をされていたと思います。またホテルは接客業なので、柔らかい雰囲気や言葉遣いなど、ある程度のマナーを持った人が選考に進んでいた印象です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

やはり一番はアパホテルと他のホテルとの違いを理解することが重要である。またホテル業なので、英語力がある程度あると、面接の際に称賛される。私の場合は、面接官のほとんどが穏やかで話しやすい方々だったので、緊張せずに話せた。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したので、内定後のことについては分かりません。

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アパホテルの 会社情報

基本データ
会社名 アパホテル株式会社
フリガナ アパホテル
設立日 1971年4月
資本金 9000万円
従業員数 3,100人
売上高 1050億円
決算月 11月
代表者 元谷芙美子
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2番3号
電話番号 03-5570-2111
URL https://www.apahotel.com/
NOKIZAL ID: 1165412

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