2023卒の先輩が書いたアパホテルホテル部門 総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アパホテルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アパホテル株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ホテル部門 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社から内定をいただいたため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
人事の方との面談がありました。(希望者のみ)
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
笑顔、身だしなみ、話し方など印象が良い方が最終面接に多かったです。
内定後の企業のスタンス
6月下旬(?)ごろまでの返事だと思います。就職活動は、他社の選考を進めつつ、入社しない場合は電話で連絡してほしいといわれました。
内定に必要なことは何だと思うか
大きく分けて身だしなみ、企業研究だと思います。
身だしなみは、スーツは正しく着れているか、笑顔か、話を聞く態度は適切かなどだと思います。メモを読みながらのweb面接は聞いてる方もわかると思うので、おすすめはしません。なるべく、カメラを見ながら話すように意識しました。
企業研究に関しては、必須だと思いますが、特に最終面接はほぼ、企業研究の深さを見ているように思いました。インターンシップなどで繰り返されたワードについて理解するだけでは無く、自分の口で説明する練習が必要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
フィードバックでは、語学力やコミュニケーション能力についての評価をお話しいただきました。私が面接において大事にしていたのは、入社後に活躍するイメージを人事の方にしてもらえるかと印象をよくすることを意識しました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接までは一月中でしたが、最終面接は3月に行いました。
インターンシップに何回か参加することで、企業研究を深く行うことはおすすめします。面接のフィードバックでは、企業研究を深く行えていることについて良いフィードバックをいただきました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後には人事の方との面談を予約することはできますが、自由参加でした。
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アパホテルの 会社情報
| 会社名 | アパホテル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アパホテル |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,100人 |
| 売上高 | 1500億円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 元谷芙美子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-5570-2111 |
| URL | https://www.apahotel.com/ |
