この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすいです。
有休もも比較的取りやすいです。賞与も比較的満足。
保養所や、福利厚生、会社に歯科もあるし良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
TDK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TDK株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にTDK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性も働きやすいです。
有休もも比較的取りやすいです。賞与も比較的満足。
保養所や、福利厚生、会社に歯科もあるし良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
長年いると居づらい雰囲気になるけど、いようと思えばいられる。以前(20年ほど前)は女性社員が多かったが、今は古株の女性と派遣社員のみで、活気が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休、育休、時短の制度はあり、取得している女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署では、時短勤務になっても業務量...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
働きやすい環境だったと思います。男女関係なく能力があれば、結果を出せば評価されていた印象です。産休を取って戻ってきた方も何人も知っています。お...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
生産技術には女性は少ないが営業や開発の同期には女性も何人かおり、入社時に不利になることはないように思われる。入社後は配属先によるが女性扱いされ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業務量に差があるものの比較的に定時退社が可能である
仕事内容自体は何社か経験してきたがそこまで難易度は高くない
納期がもめているときは調...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
非常に少数ですが、管理職になっている方も一応数名いました。
【気になること・改善した方がいい点】
入社研修の初っ端に、『女性の幸せは結婚...続きを読む(全181文字)
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女性に対しては昨今の世の中の情勢もあり、会社としてその働き方を応援しようという意識はあるようである。もともと女性が少ない会社であることもあり、長く仕事を続...続きを読む(全194文字)
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やはり大手企業だけあります。製造部部門で組織内の人員は100人を越えていました。
若い人材が多くとても楽しい職場でしたし、上司と言っても歳も近いし相談し...続きを読む(全159文字)
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かなり女性が働きやすい職場だと思う。周りの女性を見ると、出産しても育休が十分に取れるし、仕事復帰する方がかなり多い。
やりがいという面では人それぞれだが...続きを読む(全210文字)
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男性目線から語るが、女性社員の労働環境については概ね他大手メーカーと同程度であり、同様な問題を抱えているものと推測される。以下具体的に語るが、他のメーカー...続きを読む(全391文字)
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特に近年女性管理者の登用に力を入れています。
これからこの会社での就職を考える人は仕事、人間関係、そして英語力が必須です。
ドイツの企業を買収していま...続きを読む(全155文字)
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男女で働き方が全く違います。
女性は必ず定時で帰れます。
そういう意味では良い会社でしょう!
育休も女性は取れます。何回でも子どもが産まれる旅に取れ...続きを読む(全189文字)
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製造現場での環境についてです。R&Dセンターでの環境は分かりません。
育児・出産について
製造現場、開発ともに育児休暇は取りやすい環境。
給料は年功序...続きを読む(全331文字)
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出産、育児休暇は以前からあります。女性でも総合職を目指すことはできます。特に技術系や研究開発系は女性の採用がかなり前から行われてきました。以前行われていた...続きを読む(全152文字)
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女性は、以前は実力があっても評価に結びつかないように感じていましたが、徐々に実力があれば女性でもその能力を発揮できるようになってきたように見受けられました...続きを読む(全155文字)
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女性を対象とした相談会のような機会ももうけられているようです。
女性向けの寮はありませんが借り上げ住宅としてアパートに入る事ができ、不都合も特に感じてい...続きを読む(全167文字)
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女性管理職は多少いますがなかなかなるのは厳しいのが現状です.
役職がつくのが遅い印象を持っています.地方の事業部によっては給湯の当番や掃除窓ふきなどをし...続きを読む(全153文字)
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女性管理職を作成しようとやっきになってます。なぜこの人が??という人が多いですね。産休を取って帰ってくる人も多数いて女性にとっては働きやすい会社になってき...続きを読む(全160文字)
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私は女性ではないので、なんとも言えないのだが、現在社としてダイバーシティーに力を入れてきており、徐々に女性管理職が各部門で出てきているという感じがした。た...続きを読む(全158文字)
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全体的に女性の割合が少ないが、出産、育児休暇は取りやすく、そして戻りやすいと思う。
女性が少ない分、仕事内容に差があり、負担が少ない分帰宅もしやすいので...続きを読む(全173文字)
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レディース対話など女性の意見を取り組む試みがしっかりされている。対話などで出た意見がきちんと反映される。産休、育休ともに取得可能。休暇に対して理解がある。...続きを読む(全160文字)
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良くも悪くも男性と同じ扱い。
育児休暇や時間短縮業務を取得している人は多く、男性でも子供の送り迎えなどで時間短縮をしている人も少なくない。
ただし、最...続きを読む(全168文字)
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・女性の地位を高めようとする制度がある。
⇒女性の比率が少ない上、上記の制度のため仕事が出来なくても出世しやすい。
・女性の比率が少ないため、ちやほ...続きを読む(全159文字)
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産休・育休はきちんといただけます。
子供の学校行事等の有給取得も遠慮なくいただけます。
が・・・女性管理職は望めません。
まだまだ女性は男性と並べな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
手を挙げれば、部署の出来る範囲でやりたいことをやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署異動に関しては中々希望が通らない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
秋田に多く工場拠点があることもあり、そこが地元の人にとってはいい会社になりうる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に秋田に多く工場拠...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に家賃補助は出ない。配属や異動が伴うときに自前の寮や借り上げ寮...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手メーカーということもあり同世代の平均年収よりも貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、いくら実績評価で目標達成...続きを読む(全100文字)
従業員の9割が外国人というグローバルな環境で働ける。続きを読む(全26文字)
総合電子部品メーカーであり、センサー技術、受動部品などは電子機器の需要の高まりに応じて伸び続けている。続きを読む(全51文字)
30代くらいの管理職から海外への挑戦機会はある。また、若手向けの愛買いトレーニー制度もある。続きを読む(全46文字)
経理では、10年育成プランなどもあるが、現実的には制度面は薄く、実務で覚えていくという方針である。続きを読む(全49文字)
自由闊達(フラット)、オープンマインド、グローバルな社風。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
そこまで働きやすくも悪くもない。しかし男が多いザ男社会だからそれが苦じゃなければ働きやすいかも…おじさんが多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が沢山働いていますので、理解はあります。女性管理者も増えているので話しが通じやすくなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性が少ないが育児休業や時短勤務が柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないから成り立っている。女性が増やせるんだっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
分からない。一応休暇制度みたいなのはあったような気がします。
当時のことなのでうろ覚えですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいが分野の都合、男だらけの職場であるためプラスマイナス0。育休は男女ともに取りやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
パートさんはたくさん働いていて、地元の方は就業しやすそう。休暇や急な早退などでも、他の人たちで上手く仕事を補完してくれる感じ。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性に限らず、育児関連の制度は取得を推奨されているし、問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らず、パートナー(...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事に性差がなく、フラットな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに採用を抑制していた時期があるので、90年代の理系...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多いのでうまく馴染めれば楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので人間関係失敗すると風当たりが強くなって辞...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
会社名 | TDK株式会社 |
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フリガナ | ティーディーケイ |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 326億4830万円 |
従業員数 | 105,225人 |
売上高 | 2兆1038億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤昇 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 03-6778-1000 |
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