日本メクトロンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助がかなり手厚い。ほぼ実質負担がない状態で社宅に住むことができる。社宅に住める年数は制限があるものの海外駐在を経験すると制限が延長され、...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。事務員のような立場で、女性活躍からは程遠いのが現状である。特に女...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
国内ではこの規模で唯一と言ってk製造拠点がある。同業他社は海外工場がメインで、国内は試作拠点となっていることが多い。その上でしっかりした製造基...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未来がない。この企業に特化した技術はない。中国企業が3か月ほどでコピーできる技術しかない。創業当初はライバルがいなかったのでうまくいったが、あ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署や状況によるが、基本的に有給は取りやすい。
土日はもちろん、休む日が多くて助かる。
連休は少し取りにくいが、場合による。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
給与の伸びはイマイチかつ一部例外を除いてほぼ一律だが、独身寮・社宅ともに格安など福利厚生はよい。
そのため若いころは実質的な手取りは多い。
【...続きを読む(全338文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
仕事が減っているせいか、定時に帰りやすい。
休みは事前に報告しておくととても取りやすい。
退職金をもらえる。
遅くまで残業するとご飯は食べれた...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と韓国支店の赤字が何年間も続いていて、なかなか激しいリストラが行われている。
給料は３年も上がらず、残業代もな...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
最近赤字が続いてるせいかこの３年間年収がほとんど上がらなかった。
韓国のテクニカルセンターではみなし残業分以上残業...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援はあるが現場に近いものがほとんどで、間接部門で利用できるものはほぼないか、役に立た...続きを読む(全224文字)