- Q. 志望動機
- A.
株式会社マイスターエンジニアリングの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社マイスターエンジニアリングのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- フィールドエンジニア(立上げ・修理メンテナンス)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
技術派遣とはどのようなものなのかということを一番に調べました。さらに、技術派遣の会社の中でも技術請負も行っているという点で他社にはない特徴があるので、その点についてホームページやナビサイトに掲載されている情報を調べ、理解を深めました。また、エンジニアの中でも5つの職種で募集をおこなっているので、それぞれの職種の特長、業務内容の違いを整理して自分が志望する職種を決めておくことが大切だと感じました。一次面接は聞かれたことにきちんと答えることができれば通過できると思います。一次面接の後、うちの会社でなければいけない理由を最終面接までに話せるようにしておくように言われるので、準備する必要があると思います。
志望動機
御社を志望した理由は、設備の維持管理業務を通して人々の生活を支えることができる環境があると考えたためです。就職活動を始めた当初、私は自分の専攻を考え、メーカーの設計開発職を志望していました。しかし、就職活動を続けていく中で、新しい製品を作ることよりも社会インフラに関しそれを維持する仕事にやりがいを感じるようになりました。具体的には、メカトロ事業部のフィールドエンジニアとして発電、水処理、廃棄物処理などの受変電設備の維持管理業務に取り組みたいと考えています。設備の維持管理業務は他のインフラ業界の会社でも行うことができる業務ですが、水道、ガス、通信などすべてのインフラ設備に必要である電力の供給に携わることができることから御社での業務を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
エンジニア職【WEBオンライン】会社説明会
セミナーの内容
会社概要と業務内容説明と選考フローについての説明。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に会社のホームページを見て何をしている会社なのかは調べておきました。説明会の資料がとても多く、ところどころ飛ばされるので、気になったところは質問しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に当たって説明会への参加は必須でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接後のフィードバックでは、落ち着いてゆっくり話している点、短所についてどう捉えて、どんな対策をしているかを話していたところを評価してもらえました。
面接の雰囲気
面接官は割と若い人のように見えました。厳格な雰囲気ではなく、静かではありましたが、穏やかな雰囲気の方でした。
面接後のフィードバック
志望動機について、この会社でなければいけない理由を最終面接までに話せるように言われた。短所についてそれをカバーするために実践していることを話した点をほめてもらえた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の長所と短所について教えてください。
私の長所は計画的に物事を進めることができることです。物事に取り組む際には、いつから取り掛かれば完了できるのかを考え、予定を立ててから取り組むことを心掛けています。大学の講義がオンライン形式になり、提出しなければならない課題の量は格段に増えました。そこで、週ごとに提出しなければならない課題をメモ帳にまとめることで、いつでも確認できるようにした結果、大学に入学してから現在まで、一度も提出期限に遅れることなく課題に取り組むことができています。私の短所は意見を求められたときに周囲の様子を伺ってしまうことです。1対1で意見を求められたときはすぐに自分の意見を伝えられるのですが、大人数でいるときに意見を求められると他に誰か言おうとしていないかを考えてしまうことがあります。そのため、自分の意見を伝えるときは他の人の意見に関連させて伝えるように心掛けています。
大学生活で頑張ったことは何ですか。
私は実験科目について、予習を徹底し、原理を理解してから実験に臨むことに力を入れました。実験は毎週異なるテーマで行うため、毎回新たに学ぶべきことが多くありました。その中で私は毎回の予習を徹底したことで、今何を求めるべきなのか、そのためにはどんなデータが必要なのかを考えながら作業をすることができました。また、教科書のみでは理解が不十分だと感じた際には、インターネットで調べ、理解を深めることを徹底しました。その結果、実験後に提出するレポートでは論理的な考察ができ、三年次後期には最高評価を頂くことができました。この経験から得た目的に対する課題を明らかにし、実行する力を入社後も活かしたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- ベテランのエンジニア
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックはなかったので分からないのですが、一次面接と同様に話すスピードや態度に気を付けました。一次面接の後に言われたこの会社でなければいけない理由を話せたところも評価してもらえたのかなと思います。
面接の雰囲気
ベテランの面接官で最初は怖そうと思いましたが、緊張がほぐれるように言葉をかけてもらい、和やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学でどんなことを学びましたか。
私は大学では光工学を専攻し、光について幅広く学んできました。光には波としての性質と、粒としての性質の両方を持ち合わせているという、光にしかない特徴があります。この特徴を基礎として、光の発生や伝わり方、それらを応用した光材料、光通信についても学びました。また、実験の機会が多く、原理や手順の予習を踏まえて手を動かして実験を行い、考察をしてレポートにまとめたという経験は自分にとって大きな強みだと感じています。予習を徹底した結果、レポートでは論理的な考察をすることができ、三年次後期には最高評価を頂くことができました。御社の業務は強電系の知識が必要となるので、自分が学んできた弱電系の知識が生かされることは少ないかもしれませんが、入社後の研修を通して身につけていきたいと考えています。
大学の学業以外で打ち込んだことは何ですか。
私はTOEIC スコアを向上させるため毎日英語に触れることに力を入れました。TOEICの勉強に打ち込んだ理由は技術を扱う社会人として生きていくには、海外の方とコミュニケーションをとることや英語の文章を読むことが必要になると考えたからです。前回受験した時はリスニングのスコアが275点であり大きな課題でした。そこで、私はリスニングで330点以上を取るという目標を立てました。この目標を達成するために、毎日英語のラジオやプレゼンテーションの動画を視聴し、ネイティブスピーカーの発音を注意して聴くことや新しく知った単語をノートにまとめることを徹底しました。その結果、リスニングセクションで350点を達成し,全体でも495点から630点まで向上させることができました。この経験を通して得た、現状の課題から必要なことを考え、継続することの大切さを社会人になっても活かしたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
元々志望順位は高くなかったため、練習のつもりで受けたので、より志望度の高い会社の内定が出たときに辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
4月中旬に内定を頂いてから、5月末までに入社承諾書の返事をするように言われた。かなり時間があったので他の選考に影響することはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜこの会社でなければいけない理由を話せるようにしておくことが一番大切だと思います。技術派遣の会社は他にも多くある中で、なぜマイスターエンジニアリングなのかをアピールすることが大事だと思います。面接の質問に関しては突飛なことは聞かれないので、他の会社でも聞かれるようなことが整理できて話せれば問題ないかと思います。私は面接が苦手なので、想定問答集を作っておいて話す練習をしていましたが、すらすら話せるようになったのでおすすめしたいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分はやりたいことが決まっていて、業界よりも職種を軸として就職活動をしていました。それが技術派遣という幅広い業界で仕事をする機会がありつつも、エンジニアに職種を限定して技術を磨いていける点と合致していたため内定が出たのかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接はコミュニケーションが取れていれば通過できる印象でしたが、その後のフィードバックはしっかりされるので。そこで聞いたことを必ず最終面接までに直し、準備することが大切だと思いました。一次面接前よりも最終面接までの期間のほうでより企業研究や職種研究を徹底しました。
内定後、社員や人事からのフォロー
先輩社員との座談会の案内がありました。参加していないので詳細は分かりません。
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マイスターエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | マイスターエンジニアリング |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 9億8100万円 |
| 従業員数 | 1,976人 |
| 売上高 | 195億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 428万円 |
| 電話番号 | 03-6756-0311 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
