オロのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

ほとんど考えられていません。
役職はありませんでしたが、家庭と仕事を両立できませんでした。特に子供ができてからは、配偶者に負担が大きくなり家庭崩壊してい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
外出時に直帰できる点・・・くらいです。
【気になること・改善した方がいい点】
月50時間の残業は、当たり前です。
これだけ書くと残業...続きを読む(全186文字)

プライベートの時間は持てないものという覚悟が必要です。この業界ならではですが、残業はかなり多く終電は当たり前のような状態でした。会社が制度を変えようとし...続きを読む(全150文字)

クライアントの性質上、土日も休みなく問い合わせが入ってくるため、休日出社をしなければいけない状況であった。また平日も終電前までの作業は当たり前で、徹夜で...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスなどはまったくありません。
不眠、不休で働くことをよしとしている会社であり、また、そういった状態に社員がなっていることに関してマネ...続きを読む(全169文字)

とにかく、労働時間は長いです。ビジネスソリューショングル―プと、コミュニケーションデザイングループという2つの事業部がありますが、どちらのメンバーも夜遅...続きを読む(全198文字)

部署やチームで違うと思いますが、自分が所属する部署/チームでは定時退社する際はわざわざ一言断らなければならないほど残業して当たり前という空気です。
会社...続きを読む(全344文字)

会社としてはワークライフバランスという考えがない。1日11時間、土日出勤当たり前、月300時間までは働けというような会社です。ただ人それぞれで鬱になる・...続きを読む(全231文字)

部署や上司によって差はあると思いますが、私のいた部署ではワークライフバランスは全く取れる状態ではありませんでした。平日は終電で帰るのは当たり前、休日もク...続きを読む(全173文字)

早く帰る人は早く帰るし、遅く残る人は本当に遅く残ります。部門によっても残業の考え方が違うのですが、全体としては残業は多く、残業が少ない会社を求めている人...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランス、なにそれって感じでした。あまりに酷い残業で、制作は全員顔色が悪く疲労困憊。終電過ぎてもタクシー代はほぼでません。私はこのままだと過...続きを読む(全180文字)

配属先や上司によっては残業がとても多い。週に1回は早く帰る日を設けて実践しているチームや就業時間を過ぎてから大量の業務を振り自分だけ帰ってしまうような上...続きを読む(全180文字)

受注が好調でもあり仕事量が多いので、どうしても残業が多い環境になっています。ノー残業デーも実施されていますが、なかなか実現していないとおもいます。採用も...続きを読む(全157文字)

基本、残業ありきの会社です。
ただ、私の部署は比較的自由がきき、事前に残業ができないことを伝えておけば、定時であがることは可能でしたので、週1回くらい...続きを読む(全169文字)

残業は常態化しているため、平日に速く帰れないことが基本です。
平日にプライベートな予定を入れておいても、いけなくなることもあるので、平日から自分の時間...続きを読む(全165文字)

完全週休二日制なので、基本は土曜日、日曜日が休みです。また、祝日、ゴールデンウィークも休みなので、しっかりとリフレッシュできると思います。夏休暇について...続きを読む(全163文字)

オンオフがしっかりしています。企業側がワークライフバランスのとりくみに対しては比較的積極的でございます。それゆえ、社員も余裕を持って仕事にとりくむ事が出...続きを読む(全151文字)