イオンモールのインターンシップの体験記一覧（全63件） 2ページ目

一番初めに会社説明を行い、その後社員と一緒にイオンモールの施設見学を行った。見学から帰ってきた後は若手社員による座談会を行った。残った時間はグループ内で自己紹介やチーム名決めを行った。本格的にグループワークを開始した。用意された資料を読み込み、出店するモールの地域特性について調べた。そのうえでどのような店を出店するべきか議論を進めた。午後からは議論を進めつつプレゼン用のパワーポイントの作成も行った。引き続きパワーポイントの作成を行い、まとめに取りかかった。時間ギリギリではあったが、発表を練習する時間も少し取れたため、最後の方は決められた発表時間に収まるよう全体で練習を重ねた。午後からはほとんどプレゼンの時間で、プレゼンが終わった後は学生同士や社員の方と交流する時間が設けられた。

午前中に実際のモール調査を社員の方と行い基礎知識をインプットした。また若手社員との座談会で基礎知識の補完と就活全体に関する質問会があった。午後はチームの顔合わせ程度で終わった。そのあと飲みに行くチームもいた。終日、発表に向けたチーム活動であった。細かくやることを区切られており、かつ制限時間も設けられていたので大きく脱線することはないと思う。定期的に社員の方や人事の方から意見をもらった。朝イチでさっと発表練習を行い、プレゼンに移った。発表に対し審査員からフィードバックをもらい、好評、酷評様々な反応があった。最終的には上位三チームが発表された。その後は懇親会という名の質問タイム。

幕張のイオンモール見学。基本的な業務の紹介を受けたのち、モールの裏側を見学したり、実際にモール内を歩いてどのような業務を行うかの説明を受けた。1日目は説明を受ける時間が長かった。テナントのリーシングについての細かな説明から、資料の配布・読み込み。実際にリーシング計画の作成をするために一日中話し合いや調査をしていた。3日目に発表なのでスライド作りまで行った。メインは発表。発表の前に数時間ワークの時間があり、前日までに終わらなかったスライド作りを終わらせる。各班発表をして、社員からのフィードバックを行った。最後にまとめと座談会をして終了

午前中はまず会社説明と人事部の方から実際の業務についてのお話があった。その後７人づつの５グループにわかれ、商業施設、アウトレットモールのコンセプトを模造紙にまとめて発表し合った。その後人事部の方からのフィードバックがあった。

かるい会社説明、そのあとイオンモールの見学(学生だけでただ歩くだけ)、イオンモールでの新規事業の立案と発表、内定者や人事部の社員、若手社員などが順番に回って座談会

初日は実際にイオンモールへ足を運んだ。そこでモールの見学を行い、どういう意図で各店舗が配列されているのかなどを説明を受けながらの見学だった。また簡単に社員座談会なども行った。2日目からはグループワークを実施した。 具体的には3つの候補地から一つの土地を選び、その土地にどんなイオンモールを立てるのか（実際に内装や、誘致する店舗なども決める必要がある）というグループワークを行う。 2日目は発表を行わずにまるまる準備に使われる。3日目の午前中は前日から行っていた発表の準備を引き続き行った。午後からは各班ごとに発表を行い、優れていた班の表彰を行った。それらがすべて終わったのちには社員との交流会があった。

３名の社員と懇談、イオンモール幕張新都心のモール見学、２・３日目に活動するグループのメンバーとアイスブレイク。モール見学は注意点などを説明されたうえで１～２時間程度した。１日を通して「広島県尾道市の海沿いにできるイオンモールのワンフロアのゾーニングを考えるのグループワーク。すべて投げられるわけではなく、段階ごとに説明され、グループワークを進めた。「島県尾道市の海沿いにできるイオンモールのワンフロアのゾーニングを考える」の詰め作業をし、２名の社員を前に発表。その後フィードバックをもらった。そして人事部やリーシング、内定者などと懇談会。

千葉県の幕張新都心にあるモールを見学。実際に現場で働いている人がデベロッパー視点でモールを案内してくれた。その後、案内をしてくれた社員との座談会があった。また、モール見学をしたグループで当モールの改善点や良い点などを話し合う簡単なグループワークも行った。モールのテナント誘致を行うにあたって、モールが建てられる地域の商圏分析からターゲット設定などを行った。終始、グループでの作業となりそれらのようすを人事の人が回って確認していた。大まかな時間配分は人事で決められていた。どのテナントを誘致するか、またどのようにモールに配置するかという具体的な案を決めていき、発表に向けて準備していった。発表後、各班に対する簡単なフィードバックをいただき順位が発表された。その後は、審査員や人事を含めた懇親会が行われた。