【19卒】イオンモールの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3594（日本大学/男性）（2018/9/12公開）

このインターンシップは、リーシング希望向けではあったものの、１日目にはモール見学をし、見学ポイントを細かく教えてもらったうえでモール見学ができたため、他のモール見学の際にも役立った。また、内定者と話すことができたのはこの機会だけであるので、参加してよかった。

いろんなイオンモールのフロアマップを見て、テナントの配置などのゾーニングを確認しておけば、もう少し有効なものになったかもしれない。

イオンモールは、ほとんどが営業・オペレーションという２つの職種の配置が大多数である。そのため、リーシング向けのこのインターンシップは、興味・関心という面ではいいとしても、私は営業・オペレーション希望であったため、自分が働くイメージは含まらすことはできなかった。

インターンシップに参加した当時は、別ルート選考があるとは思ってもみなかったので、内定が出るとは思っていなかった。夏季・冬季で東京・大阪とインターンシップを行っているので、そもそもライバルが多く、難しいと感じていた。また、学歴も高かったために同様の感想を持った。

このインターンシップはリーシング向けであったとしても、イオンモールで働くことの楽しさは伝わってきた。テナントの上に立ち、そして地域の上に立ち、大きな影響力を持てるという面で、イオンモールの社員として働くことは面白いことだと感じた。ただ全国転勤の激しさも知り、志望度はぐんと上がったわけではない。

インターンシップ参加者は１～２回のリクルーター面談に呼ばれ、マネージャー面談、店長面談という別ルートを経て最終面接に至る。そういった面では一般受験者より内定獲得の難易度は少し下がるかもしれない。

このインターンシップの参加者は全員かどうかはわからないが、リクルーター面談に呼ばれる。一般応募者とは別ルートでの選考となる。

私は、商業施設の運営は第３志望業界だった。小さいころから商業施設（ショッピングモール）が好きで、就職活動を考える際にもそれに携わる仕事には関心があった。ただ、好きな場所で働くことができる職業ではないので、志望度は３番目程度であった。つまり、第１志望・第２志望のウエートが高く、保険のような存在だったといえる。

仕事内容に対して大いに魅力は感じたが、全国転勤である点は頭から離れなかった。イオンモールは１～３年ペースで転勤があり、生活がしづらいように思えた。商業施設業界として、三井不動産商業マネジメントは全国転勤であるし、その他になると待遇が落ちたり、小売りを経験させられる企業もあるため、第３志望ということは変わりなかった。