【19卒】イオンモールの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3405（2018/9/13公開）

お客様視点、テナント視点、デベロッパー視点といった様々な視点から利害関係を調節して最適なモールをつくりだそうという広い視野が必要とされることを実感できた。また、商業施設の開業までのプロセスを段階的に学べた点も勉強になり、業界の理解が深まった。

新設するモールの商圏の特徴は、インターン参加前の事前準備の課題だったがそこの分析を深くしていくことが大切だと思った。地域の特徴を理解することがその後の作業に大きくかかわってくることが実感できた。

一日目のモール見学では、モールで実際に働く現場社員のひとから自分たちの仕事を交えながらデベロッパー視点のモールづくりを教えてくれ、2日目・3日目のテナント誘致ワークでは本部で働く人がどのようにモール戦略を立てているのかという視点を教えてくれたため。現場と本部の2つの仕事を短期間で感じられたことが良かった。

通常の学生とは選考ルートも異なり、人事にも顔を覚えられている点が強かった。通常フローでは面接が2回だが、インターン参加者はリクルーター面談も含め面談や面接形式のフローの機会が4回あり、逆質問もかなり多くとってくれるため企業研究の面においては通常フローの学生より圧倒的に有利に立つと思われたから。

モールができるまでの流れを体験できて、非常にやりがいや達成感を感じたから。元々、地域の活性化に役立てる様な仕事に携わりたいという選択肢が1つあったなかで、この仕事なら自分のやりたいこととマッチしていると感じることができたから。また、社員に関しても不動産業界にありがちな体育会系社員という雰囲気を感じることなく、穏やかな社員が多かったため。

通常の学生とは選考ルートも異なり、人事にも顔を覚えられている点が強かった。通常フローでは面接が2回だが、インターン参加者はリクルーター面談も含め面談や面接形式のフローの機会が4回あり、逆質問もかなり多くとってくれるため企業研究の面においては通常フローの学生より圧倒的に有利に立つと思われたから。

インターンシップのワークで人事から一定以上の評価を受けた学生は、本選考の際に通常とは異なるルートで選考が進んだ。

自分が中心となって周りを巻き込みながら1つのモノをつくりあげていくデベロッパー業界に興味があった。中でも、大規模開発に携わりたいという思いがあり、大手の総合デベロッパーである三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産、野村不動産、東京建物などを志望していた。イオンモールは地域活性化と大規模開発の面から興味を持って志望していた。

やはり自分のアイデアが形になり、人々に楽しんでもらえるという点からデベロッパー業界の志望度は増した。また、商業施設はマンションやオフィスビルと違い、性別や職業、年齢にかかわらず全ての世代に仕掛け次第でアプローチできるという点から商業デベロッパーのやりがいや可能性に強く魅了された。本来は、インターン参加で本選考が有利に進められたら良いな、という軽い気持ちで臨んだが入社したい企業の1つとなっていた。