【地域活性化を支える】【21卒】イオンモールの夏インターン体験記（文系/リーシング）No.7881（東北大学/男性）（2020/1/22公開）

友人がエントリーしたことが一番最初の理由。ただ自分自身、地域活性化に興味があり地域おこしにもなるモールの仕事に興味はあった。また学生時代からイオンモールをよく利用していて、身近な存在であったことも理由の一つ。

イオンモールがどのような業務を行なっているのかは調べた。特に選考対策はしていないが、イベントなどでグループワークの経験があり役に立った。

尾道市に新しいモールを作ることになり、新モールのテナントのリーシングを行う

1日目にやったこと

幕張のイオンモール見学。基本的な業務の紹介を受けたのち、モールの裏側を見学したり、実際にモール内を歩いてどのような業務を行うかの説明を受けた。1日目は説明を受ける時間が長かった。

2日目にやったこと

テナントのリーシングについての細かな説明から、資料の配布・読み込み。実際にリーシング計画の作成をするために一日中話し合いや調査をしていた。3日目に発表なのでスライド作りまで行った。

3日目にやったこと

メインは発表。発表の前に数時間ワークの時間があり、前日までに終わらなかったスライド作りを終わらせる。各班発表をして、社員からのフィードバックを行った。最後にまとめと座談会をして終了

人事、リーシング担当者

スタバの商品券とお菓子

モールは人の流れを考えることや、通路からの見え方も考えなくてはいけないので、どの場所に配置するにしても細かく考えなくてはいけない。それによってテナントの誘致にも大きく差が出る。

モールのテナントリーシングは初めて知った業務だったし、どのように進めていけばいいのか分からなかったので苦労した。また2日目はほぼ座りっぱなしで、調査や企画の話し合いをしていたので体力的にもしんどかった。話し合いがスムーズにいけば多少は楽に進められると思う。

モール作りにあれだけのことが考慮されているとは考えていなかった。イオンモールは地域との連携や特産物などの販売を通じて、街の魅力を発信するとともに地域の人の生活の中心にもなりうることが学べてよかった。初めてのインターンだったので、インターンの雰囲気や周りの学生のレベルが知れてよかった。

ショッピングモールを利用する際にただ歩くのではなく、どうしてこのテナントが入っているのか、どうしてこのテナントはこの配置なのかなどを考えておくといいと思った。

イオンモールでの仕事について詳しく体験できたし、普段から利用しているので働き方は想像しやすかった。またキャリアアップや研修制度などの説明もあったので将来についてもある程度想像ができた。座談会では内定者の方も来ていたのでどのような人が内定をもらうのかもなんとなく理解できた。

地域を活性化したいという思いはイオンモールの企業理念にも通じるところがあると思うし、人事の方ともイオンモールの将来について詳しく話をすることができたので熱意は伝わったのではないかと思う。インターン後のイベントで参加していないものもあるがそこが影響するかが疑問

普段利用していて地域を活気付けるのに大きな力を持っていることを感じていたが、イオンモールの業務の話を聞いて、より地域を活性化するのに有効であると感じたから。働きながらイオンモールのもつ大きな力を借りて色々な地域の活性化に貢献したいと思ったから。

インターンで会った人事の方がwebセッションなども担当になるため、人事の方との繋がりは生まれると思った。また内定者の人に早い時期に会えるのも雰囲気を知る意味でいいと思った。

地域活性化に興味があることや、元々鉄道が好きなので鉄道業界に興味は持っていた。また旅行も好きなので旅行業界や観光関係の業界にも興味があった。当初は大企業志望だったので大手の鉄道会社や旅行会社などを見ていた。ただ地域の活性化が大きな軸だったので、活性化に貢献できる業界ならこだわらないという思いもあり、イオンモールなども興味を持った。

初めてのインターンだったので、インターンの雰囲気を知ることができ、その後も色々なインターンに積極的に参加するようになった。他の学生の雰囲気を知らなかったので、雰囲気を知るいい機会になったことと多少の焦りを感じることになったのはいい機会だったと思う。インターンに参加後も地域活性化の軸は変化なく持ち続けている。