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インターン参加で選考優遇あり

株式会社かんぽ生命保険 報酬UP

【数理とコミュニケーション、挑戦の舞台】【22卒】かんぽ生命保険の夏インターン体験記(文系/アクチュアリー)No.15045(早稲田大学/男性)(2021/5/28公開)

株式会社かんぽ生命保険のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 かんぽ生命保険のレポート

公開日:2021年5月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 中旬
コース
  • アクチュアリー
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
  • 住友生命保険相互会社
  • 日本生命保険相互会社
  • 朝日生命保険相互会社
  • 第一生命ホールディングス
  • かんぽ生命保険
  • 太陽生命保険
  • 富国生命保険相互会社
  • SOMPOひまわり生命保険
  • トーア再保険
  • 東京海上日動あんしん生命保険
  • みずほフィナンシャルグループ
  • 大同生命保険
内定先
  • 三井住友信託銀行
入社予定
  • 三井住友信託銀行

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

アクチュアリーの実際の業務を体験できるということで、業務理解を深められるとともに、アクチュアリー関連の部署にどのよぅなタイプの人が多いのか知りたいと考え、応募しました。そのうえで、アクチュアリーを目指すことが自分の性格、素養の面で適しているのかどうか知りたかったため参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

WEBテストの結果とESのみできまるので、いたって普通の対策だったと思います。特に何も容易、準備はしていません。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

特にないです。ただ、倍率は10~20倍程度らしいので、WEBテストはある程度準備しておいてもいいのかもしれません。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

本インターンへの志望動機をご記入ください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

わかりやすく、論理的に書きました。特に何も意識しなかったです。

ES対策で行ったこと

特になし。サマーインターンなので多くの人が準備不足であったと予想します。素直に、わかりやすく書くことができれば大丈夫かと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年08月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
電話
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

なし。初めてのWEBテストでしたが、特に問題なかったです。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBテスト

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
25人
参加学生の大学
理系院生 7割 理系学部生 2割 文系学部生 1割 ほぼ全員東大早慶旧帝大
参加学生の特徴
理系院生が大多数だった。優秀な人が多いように感じたが、一般的にイメージされるような理系学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

1・2日目、新たな保険を開発し、その保険料の計算。2・3日目、ソルベンシー・マージン比率の計算、経営改善の提言。GW 発表

インターンの具体的な流れ・手順

最初に部署紹介、そのあとGW、発表をして、フィードバック。

このインターンで学べた業務内容

実際に行われるアクチュアリーの業務

テーマ・課題

新たな保険を開発し、その保険料の計算。ソルベンシー・マージン比率の計算、経営改善の提言。GW 発表

1日目にやったこと

部署紹介、GWで必要となる知識、計算方法、エクセルの使い方の説明。そのあとは、グループ内で自己紹介、軽いアイスブレイクのような時間があった。後半は実際にエクセルを用いて計算をした。

2日目にやったこと

グループごとに発表する内容を決める時間だった。お昼過ぎに発表し、質疑応答、フィードバックがあった。後半は別のグループワークを行い、翌日の発表に向けて準備する時間がとられた。

3日目にやったこと

朝から発表に向けてパワーポイントの作成を行った。社員の方々は常に周りにいてくれるため、作業が進めやすかった。午後は発表を行い、質疑応答、フィードバックがあった。最後は順位の発表があり、班内の優秀者を決めて終了した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

数理部の社員

優勝特典

モバイルバッテリー、タンブラー

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的に優しく、フィードバックも厳しいことは言われなかった。常に周囲にいてくれるため、わからないところについてはわかりやすく教えてくれた。休憩時間にはざっくばらんに質問に答えてくれた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

エクセルの知識がない人はかなり苦労すると感じた。
また、保険数理の知識があるとないとでかなり理解度が変わるので、前提知識が重要であると感じた。また、根本的なコミュニケーション能力があまり高くない人が多いため、できる人が一人で突き進むような印象があった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

他の学生は主張が強い人が多かったように感じた。また、エクセルの扱いになれたおり、感心した。

インターンシップで学んだこと

実際のアクチュアリーの業務を知れたという部分では、インターンシップに参加しなければわからないような内容だったので、参加してよかった。実際の業務は事務的な部分が大きく、あまりものを考えたり、論理的な思考が必要にはならないということが分かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

エクセルの使い方、関数などについて学んでおけば楽にこなせると思いました。事前知識などもあればより有効であったように感じる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

想像していたよりも事務的な面が強く、自分の頭でものを考えるような場面は多くなかったため、あまり業務が面白いとは思えなかった。また、インターンシップに参加した学生、社員の方々も理系的な方が多く、話していて関心するような内容がなかったことも、理由の一つだと思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

理系的な側面が強く、あまりコミュニケーション能力などのソフト面の能力が重視されるような環境ではないため、自分の強みが活かされないと感じたためです。自分よりも計算能力がある方が内定を取るのではないかと感じた。このような点で、本選考で内定が出ると確信はできなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

そもそも業務があまり魅力的ではなかった。自分が入社してから何十年もこの業務を続けられる自信がなかった。また、かんぽ生命は不祥事問題で会社の雰囲気があまり良くなかったように感じる。インターンシップに参加している学生との相性もあまりよくないように感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

あまり有利になる要素はなさそうだった。そもそもあまりアクチュアリー業界はインターンシップ参加者の優遇ルートは一般にはないと聞いていました。よほど優秀な人はチェックされるかもしれません。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

追加で4日目、5日目のような形で追加開催されたが、参加しなかったため詳細は不明。
懇親会などはないと思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

かんぽ生命はじめ、日系大手の生命保険会社がアクチュアリー枠を多く用意しているため、多くのアクチュアリー志望の学生は最初に生命保険会社を志望すると思います。実際私もそのうちの一人で、インターンに参加したわけですが、あまり自分の適性や志向と生命保険アクチュアリーがあっていないように感じ、志望業界をもう少し広く見るきっかけになりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

かんぽ生命は大手だが、不祥事などもあり、あまり勢いがないということが肌で分かった。そのため、志望度が下がり、実際に選考も大手生命保険会社のアクチュアリー職の名kでは唯一受けなかった。また、アクチュアリーという志望業界もあまり自分に合った選択肢ではないようにも感じ、コンサルティング業界などを見るきっかけになった。

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かんぽ生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社かんぽ生命保険
フリガナ カンポセイメイホケン
設立日 2006年9月
資本金 5000億円
従業員数 19,299人
売上高 6兆7441億3400万円
決算月 3月
代表者 谷垣邦夫
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 634万円
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.jp-life.japanpost.jp/
採用URL https://recruit.japanpost.jp/
NOKIZAL ID: 1130568

かんぽ生命保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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